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【深度】醫(yī)藥“賣水人”CXO走入最難一年,何時才能谷底反彈?

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【深度】醫(yī)藥“賣水人”CXO走入最難一年,何時才能谷底反彈?

CXO行業(yè)當年變化不小,在告訴增長過后。裁員、業(yè)績增速下滑等一系列現(xiàn)象大面積發(fā)生。

界面新聞記者 | 黃華

界面新聞編輯 | 謝欣

2023年開年以來,醫(yī)藥“賣水人”CXO(醫(yī)藥研發(fā)、生產等外包的總稱)寒冬持續(xù),相關公司裁員、削減產能的消息不斷傳出。

3月,藥明生基上海臨港生產基地關閉。6月,保諾桑迪亞、春天醫(yī)藥出現(xiàn)裁員、欠薪。9月,美迪西被曝實驗室裁員。對于此類消息,相關公司的回應不乏“調整”“優(yōu)化”。在這樣的言辭之中,行業(yè)局勢顯而易見。

CXO行業(yè)對公眾而言可能相對陌生,但這個醫(yī)藥外包產業(yè)的起伏實則也代表了醫(yī)藥行業(yè)近些年的榮辱。如果從上海外高橋創(chuàng)立了龍頭公司藥明康德那一年算起,國內CXO行業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了高速發(fā)展的20年。

當前,從財務面觀測,頭部公司在經(jīng)歷了高速發(fā)展后,業(yè)績增速開始放緩。談及頹勢,創(chuàng)新藥泡沫破裂、資本寒冬、大環(huán)境變化導致需求退化等等都是現(xiàn)象背后的原因。諸多業(yè)內人士認為,在人口老齡化的背景下,醫(yī)藥健康行業(yè)的長期發(fā)展?jié)摿Σ蝗葜靡?。但是,若是要追問何時能夠繁華依舊,則沒有太清晰的答案。

裁員不斷

CXO是醫(yī)藥行業(yè)精細分工的產物,雖然旗下業(yè)務內容眾多且存在顯著差異,但其運營的邏輯不難理解。即,醫(yī)藥企業(yè)將藥物研發(fā)生產過程中的一些環(huán)節(jié)外包出去,交由CXO公司負責,以此來整合行業(yè)資源、提高藥物開發(fā)效率。

這也就意味著,對于CXO公司而言,外包合同越多,藥物開發(fā)需求越大,公司活得越好,反之則呈現(xiàn)頹勢。而國內前幾年的情況是,政策支持創(chuàng)新藥發(fā)展。同時,資本市場熱捧創(chuàng)新藥。由此,行業(yè)短期內形成了數(shù)量龐大的創(chuàng)新藥項目,CXO公司作為“賣水人”也成為了“香餑餑”。

據(jù)浙商證券統(tǒng)計,2017年-2020年,國內每年申報IND(新藥臨床試驗)的1類生物藥和化藥品種數(shù)量連年增長,分別為171項、202項、231項、492項,增長趨勢不容小覷。當前,則是高增長過后的時段。

7月初,一些CRO(醫(yī)藥研發(fā)服務外包)行業(yè)人士在和界面新聞分享行業(yè)動態(tài)之際都認可了這樣一個觀點——今年的行業(yè)裁員是近六七年中最嚴重的一年。

一位CRO從業(yè)者向界面新聞表示,當前的行業(yè)之中,小型企業(yè)肯定是最受影響的那一批,因為拿不到項目,也就沒有收入,“從2022年開始,就聽到企業(yè)遇到困難的消息。比如,一年發(fā)不出來工資,五六個月發(fā)不出來工資,大都是內資企業(yè)。這些事在2019年到2021年期間都從來沒聽過?!?/p>

前述從業(yè)者表示,雖然小企業(yè)會最先被波及,但頭部企業(yè)也逃不過影響。在省錢成為大趨勢的社會狀態(tài)中,各家的項目都沒以往那么充足,對新員工的需求也隨之減少。在公司內部,比起主動離職,更容易出現(xiàn)被動離職。其中,越接近資本市場的企業(yè),嗅覺也越敏感,它們也是會最及時采取優(yōu)化策略的企業(yè)。

而這樣的推測,在一些企業(yè)公告中得到了驗證。據(jù)藥明康德今年半年報顯示,截至期末,該公司共擁有4.13萬名員工。其中,有亞洲人3.91萬名。但在2022年末,企業(yè)共擁有4.44萬名員工,其中有亞洲人4.21萬名。這也意味著,在半年時間內,藥明康德減少了超過3000名員工。

歷史數(shù)據(jù)顯示,在過去的2019年至2022年期間,藥明康德的員工數(shù)量持續(xù)增加,且年度新增員工數(shù)量在5000人之上。具體而言,2019年-2022年間,該公司員工總數(shù)約2.17萬、2.64萬、3.49萬、4.44萬。也就是,在2021年到2022年間,藥明康德的新增員工幾乎到了1萬名的規(guī)模,擴張勢頭兇猛。

除了裁員、人員優(yōu)化,行業(yè)另一項人事變動就是“不敢跳槽了”。另一位在小型公司上班兩年多的CRO新人也感受到了變化。他目前的崗位是臨床監(jiān)察員,正在負責一些二、三期化藥項目。他表示,“前幾年,我們這個崗位是行業(yè)硬通貨,經(jīng)驗越多越值錢,所以一有裸辭發(fā)言,就會有獵頭私信,但現(xiàn)在不是這個情況?!?/p>

據(jù)其觀察,今年行業(yè)的薪資和待遇在下滑、漲薪速度和幅度在下滑,公司還同期發(fā)布了更精細的績效考核方案。另一方面,行業(yè)招聘門檻在變高,招聘人數(shù)在變少。由此,他和同事們在面對是否要跳槽時也變得更加謹慎。

在所接項目方面,前述人員表示,公司從前的心態(tài)是 “總感覺有很多項目,可以去挑”,會傾向于選則報價高、甲方好的項目,但今年屬于“來者不拒”,以價格問題舉例,其表示,“今年比較夸張的做法是項目價格直接對半砍,我們公司現(xiàn)在會比去年少報20-30%”。

他進一步解釋稱,業(yè)內小型項目的服務費大概是百萬級別,大項目則是千萬級別。之所以會有這樣規(guī)模的報價,是因為一個中心簽協(xié)議的費用就達至幾十萬,而一個項目通常會有十幾個、二十幾個中心參與。而當收入來源端大打折扣時,底層打工人的命運也可想而知。

高增長的終結

另在8月,CXO公司開始密集發(fā)布財務數(shù)據(jù),業(yè)績放緩甚至下跌是普遍現(xiàn)象。

例如,8月25日晚,臨床CRO龍頭泰格醫(yī)藥發(fā)布半年報,顯示期內實現(xiàn)營收37.11億元,同比增加3.25%;實現(xiàn)歸母凈利潤13.88億元,同比增加16.47%;實現(xiàn)扣非凈利潤7.93億元,同比增加2.86%。

對于泰格醫(yī)藥而言,個位數(shù)的增幅并不常見。歷史數(shù)據(jù)顯示,2017年-2022年,該公司年度營收的增幅分別為:43.63%、36.37%、21.85%、13.88%、63.32%、35.91%;扣非凈利潤的增幅分別為:146.05%、48.83%、56.31%、26.89%、73.9%、25.01%。

8月初,行業(yè)“老大”藥明康德宣布,今年上半年營收為188.71億元,同比增長6.3%;扣非凈利潤為47.6億元,同比增長23.67%。而在過去,藥明康德的財務報告中,超過50%,甚至是超過100%的增速也不少見。和泰格醫(yī)藥相比,藥明康德的業(yè)務更多集中于臨床前。

而主營非臨床藥理毒理學評價的昭衍新藥業(yè)績更是直接下滑。8月31日,該公司宣布今年上半年實現(xiàn)營收10.12億元,同比增長30.27%,但歸母凈利潤9062.72萬元,同比下降75.58%,扣非凈利潤7688.65萬元,同比下降77.72%。

在半年報中,昭衍新藥表示,今上半年,國內醫(yī)藥行業(yè)受多種因素的綜合影響,整體處于低谷期;在此背景下,集團簽署訂單存在一定波動。

 “CRO四小龍”之中,僅有康龍化成的營收和凈利潤均是兩位數(shù)增長,但較其巔峰時期也有差距。該公司今年上半年實現(xiàn)營收56.4億元,同比增長21.7%;扣非凈利潤7.54億元,同比增長11%。

同一時期,CDMO(醫(yī)藥研發(fā)生產外包)龍頭凱萊英實現(xiàn)營收46.22億元,同比減少8.33%;扣非凈利潤約15.7億元,同比減少7.72%。此外,老牌CRO睿智醫(yī)藥上半年實現(xiàn)營收5.57億元,同比減少18.84%;扣非凈利潤虧損2887.9萬元,延續(xù)上一年虧損態(tài)勢。

不過,在CXO上市公司的第二梯隊中,相關公司的業(yè)績還是實現(xiàn)了較快增長。例如,畢得醫(yī)藥、陽光諾和、諾思格、百誠醫(yī)藥的業(yè)績增速都在40%以上。當前,這些公司的營收均在5億元之內。

各項變化背后,都顯示著這個行業(yè)正在改變。這一切距離泰格醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長葉小平在2009年接受《創(chuàng)業(yè)邦》采訪時的發(fā)言過去了14年。當時,泰格醫(yī)藥處在上市前夕,而葉小平在講述創(chuàng)業(yè)緣由時表示,“這是成長過程中很自然的一步,特別是當你發(fā)現(xiàn)一個千載難逢的產業(yè)發(fā)展機遇正好是你所擅長的時候。”

為何降溫

國內CRO公司的崛起和衰落都有跡可尋。和制藥企業(yè)的百年經(jīng)歷相比,CRO是一個相對年輕的行業(yè)。CRO行業(yè)起源于20世紀70年代的美國。中國集中建立本土化CRO公司是在2000年之后。

1999年,北京大學化學系畢業(yè)生李革受邀回母校演講。在這一次旅程中,李革發(fā)現(xiàn),當時國內藥企之中,原研藥大多在外企手里,大量本土企業(yè)都只做仿制藥,本土醫(yī)藥市場不見創(chuàng)新能力。2000年年底,上海外高橋誕生了藥明康德。

同一時期,惠欣家族在上海張江創(chuàng)業(yè)。惠欣,也就是曾經(jīng)的中科院上海有機化學研究所所長、科技部原副部長惠永正之子。當時,這個家族建立的公司還叫做“尚華醫(yī)藥”。尚華醫(yī)藥創(chuàng)立之初,時逢制藥巨頭禮來在中國正式落成研發(fā)中心,它隨后成為了禮來的一對一供應商,主要提供合成化合物。當前,該企業(yè)已更名為睿智醫(yī)藥。

2002年,醫(yī)生出身的王廷春在廣州成立了博濟醫(yī)藥。和藥明康德、尚華醫(yī)藥的“實驗室化學合成”起家路線不同,博濟醫(yī)藥則是以提供臨床業(yè)務起家。它是國內最早提供臨床CRO業(yè)務的公司之一。藥明康德、尚華醫(yī)藥、博濟醫(yī)藥是中國CRO產業(yè)的最初一代。

2003年,國家藥品監(jiān)督管理總局發(fā)布《藥物臨床試驗質量管理規(guī)范》,明文規(guī)定臨床試驗申辦者可委托合同研究組織執(zhí)行臨床試驗中的某些工作和任務。由此,CRO行業(yè)進一步擴容。

2004年,在圣地亞哥的生物圈已經(jīng)停留了8年的樓柏良回國創(chuàng)業(yè),在北京成立了康龍化成,主營化學合成。三年之后,這家公司就成長為行業(yè)前三。同在2004年,兩位浙江老鄉(xiāng)在杭州創(chuàng)立了泰格醫(yī)藥。創(chuàng)業(yè)前,曹曉春正在經(jīng)歷一段曲折的求職生涯,面試屢屢碰壁,而15歲就考上了大學的葉小平正在羅氏上班。

當然,這其中也少不了一位“老外”的身影。在這一時期,百濟神州創(chuàng)始人歐雷強創(chuàng)立了保諾,在數(shù)年后歐雷強賣到保諾,創(chuàng)立百濟神州。而這家有“黃埔軍校”之稱老牌CRO在此后歷盡沉浮,最終與桑迪亞合并為保諾桑迪亞至今。

對于普通大眾來說,CXO負責的研發(fā)外包服務屬于醫(yī)藥產業(yè)鏈中的“隱型角色”。因此,直至此類公司頻頻沖擊資本市場,普通大眾很少有機會了解它們。而在資本市場上,CXO公司們已經(jīng)掀起了無數(shù)巨浪。

一位行業(yè)人士在回憶他的從業(yè)生涯時表示,2015年,國家鼓勵創(chuàng)新,有很多項目開起來。當時很缺人,應屆生中,只要背景不太差,要是愿意入行基本都歡迎。2015年到2019年間,能明顯感受到行業(yè)在發(fā)展,因為很多藥廠此前從未涉獵也不曾在乎新藥研發(fā),但在政策引導下,紛紛開始研發(fā)。因此,那時候的企業(yè)是依賴CRO的,也形成了巨大需求。

這位行業(yè)人士的發(fā)言,追溯的是中國創(chuàng)新藥從“零到一”的這一頁。但是,也是在這一階段內,創(chuàng)新藥泡沫開始醞釀,其中誕生了諸多類似于PD-1的案例。而PD-1類藥物還是“創(chuàng)新藥荒唐事”之中相對科學的了。

據(jù)丁香園Insight數(shù)據(jù)庫,截至今年8月底,國內已經(jīng)有11款PD-1,5款PD-L1。同時,包括已經(jīng)上市的產品在內,有115家企業(yè)申報過包含PD-1靶點的產品。在治療費用方面,當前醫(yī)保目錄內的四款PD-1產品,年治療費用在3萬元-6萬元之間,已是國際同類藥品治療費用的十分之一。

在競品多、收益低的環(huán)境內,創(chuàng)新藥的價值很難不被更謹慎地對待。二級市場上,國內創(chuàng)新藥的泡沫也開始破裂,相關公司股價開始下跌。

而若是從創(chuàng)新藥企的經(jīng)營層面看,在靶點紅海引發(fā)商業(yè)化惡戰(zhàn)、醫(yī)??刭M下產品的商業(yè)化價值被限制以及創(chuàng)新藥出海遇挫、海外市場開拓艱難的局面里,創(chuàng)新藥的投資者也開始意識到產業(yè)回報不如預期容易,行業(yè)也逐漸步入資本寒冬。

對于創(chuàng)新藥企而言,當融資不如以往容易時,減少對創(chuàng)新的投入就是下一個動作,相關CXO公司訂單變少也在所難免。也因此,創(chuàng)新藥泡沫破裂引發(fā)的上游受災算的上是CXO行業(yè)目前被猛烈質疑的導火索。

有從業(yè)人員針對創(chuàng)新藥的問題向界面新聞提出,當前的行業(yè)困境有一部分原因是國內此前在大量開發(fā)偽創(chuàng)新藥,“這些創(chuàng)新藥,做的時候好做,但到商業(yè)端就會發(fā)現(xiàn),很擁擠且沒價值,透支了信任”,如此一來,資本就會變得謹慎,產業(yè)也隨之降溫。他認為,如果有高質量的創(chuàng)新藥,產業(yè)價值依舊能實現(xiàn)。也因此,行業(yè)目前處在短期調整階段,會需要幾年時間來改變,但不改變長期價值。

他表示,如果行業(yè)對創(chuàng)新的理解在不斷加深,那么偽創(chuàng)新公司的生存空間是越來越小的。偽創(chuàng)新公司也代表了中國創(chuàng)新藥行業(yè)的一個歷史階段,“中國的創(chuàng)新藥非常年輕,一下子出現(xiàn)質變是不現(xiàn)實的,也需要量的積累?!?/p>

不過,在對創(chuàng)新藥的預期上,他提出目前關于中國創(chuàng)新藥有兩種聲音。其中一種是悲觀的,認為中國創(chuàng)新藥前幾年的繁榮就是最后的繁榮,往后會更難;另一種觀點則相對樂觀,認為這只是一個周期,泡沫破裂之后,行業(yè)能夠重整旗鼓,過幾年又會好起來。

當然,創(chuàng)新藥顯然不是CXO的全部。

潤東醫(yī)藥總裁姜海提示,由于CXO行業(yè)公司眾多,即使臨床CRO,它有專門做創(chuàng)新藥的,但有做傳統(tǒng)藥企的,有做中藥的,有做器械的,每個不同的CRO受到的沖擊肯定不一樣,目前,臨床CRO中,如果一個公司只做創(chuàng)新藥項目,客戶高度集中在創(chuàng)新藥企,影響非常大,所以現(xiàn)階段對于綜合CRO公司,要不斷開拓業(yè)務。在2022年09月,潤東醫(yī)藥開始和百度合作,探索臨床的數(shù)字化方向,并成立了早期研發(fā)聯(lián)盟,希望更好的縮短臨床前和臨床時間和效率差距。提高創(chuàng)新藥的研發(fā)成功率。

同時,CXO行業(yè)人士提示,產業(yè)也是有二八定律的,大多數(shù)企業(yè)可以認為它的項目確實在減少,但好的企業(yè)其實依舊有錢做項目,也會一直有錢做新項目?!拔易约涸谕馄笊习?,個人體驗而言,我的工作強度在近期反而是增強的。但和更多人的交流感受是,大家的工作量、工作項目處于減少狀態(tài)。

另外,當前的另一個問題是,下一個黃金時代何時來臨?不過,對此問題,行業(yè)對此的態(tài)度相對保守。有行業(yè)人士感慨道,“如果你在這行工作超過六七年,你對今天的情況會更有感觸”。此外,姜海也直言,CXO是一類依賴行業(yè)生態(tài)的業(yè)務,它只有研發(fā)環(huán)境、融資環(huán)境、國際環(huán)境變好之際,才可能出現(xiàn)改變。否則,在眼下的創(chuàng)新藥環(huán)境中,行業(yè)萎縮是必然的。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

藥明康德

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CXO行業(yè)當年變化不小,在告訴增長過后。裁員、業(yè)績增速下滑等一系列現(xiàn)象大面積發(fā)生。

界面新聞記者 | 黃華

界面新聞編輯 | 謝欣

2023年開年以來,醫(yī)藥“賣水人”CXO(醫(yī)藥研發(fā)、生產等外包的總稱)寒冬持續(xù),相關公司裁員、削減產能的消息不斷傳出。

3月,藥明生基上海臨港生產基地關閉。6月,保諾桑迪亞、春天醫(yī)藥出現(xiàn)裁員、欠薪。9月,美迪西被曝實驗室裁員。對于此類消息,相關公司的回應不乏“調整”“優(yōu)化”。在這樣的言辭之中,行業(yè)局勢顯而易見。

CXO行業(yè)對公眾而言可能相對陌生,但這個醫(yī)藥外包產業(yè)的起伏實則也代表了醫(yī)藥行業(yè)近些年的榮辱。如果從上海外高橋創(chuàng)立了龍頭公司藥明康德那一年算起,國內CXO行業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了高速發(fā)展的20年。

當前,從財務面觀測,頭部公司在經(jīng)歷了高速發(fā)展后,業(yè)績增速開始放緩。談及頹勢,創(chuàng)新藥泡沫破裂、資本寒冬、大環(huán)境變化導致需求退化等等都是現(xiàn)象背后的原因。諸多業(yè)內人士認為,在人口老齡化的背景下,醫(yī)藥健康行業(yè)的長期發(fā)展?jié)摿Σ蝗葜靡?。但是,若是要追問何時能夠繁華依舊,則沒有太清晰的答案。

裁員不斷

CXO是醫(yī)藥行業(yè)精細分工的產物,雖然旗下業(yè)務內容眾多且存在顯著差異,但其運營的邏輯不難理解。即,醫(yī)藥企業(yè)將藥物研發(fā)生產過程中的一些環(huán)節(jié)外包出去,交由CXO公司負責,以此來整合行業(yè)資源、提高藥物開發(fā)效率。

這也就意味著,對于CXO公司而言,外包合同越多,藥物開發(fā)需求越大,公司活得越好,反之則呈現(xiàn)頹勢。而國內前幾年的情況是,政策支持創(chuàng)新藥發(fā)展。同時,資本市場熱捧創(chuàng)新藥。由此,行業(yè)短期內形成了數(shù)量龐大的創(chuàng)新藥項目,CXO公司作為“賣水人”也成為了“香餑餑”。

據(jù)浙商證券統(tǒng)計,2017年-2020年,國內每年申報IND(新藥臨床試驗)的1類生物藥和化藥品種數(shù)量連年增長,分別為171項、202項、231項、492項,增長趨勢不容小覷。當前,則是高增長過后的時段。

7月初,一些CRO(醫(yī)藥研發(fā)服務外包)行業(yè)人士在和界面新聞分享行業(yè)動態(tài)之際都認可了這樣一個觀點——今年的行業(yè)裁員是近六七年中最嚴重的一年。

一位CRO從業(yè)者向界面新聞表示,當前的行業(yè)之中,小型企業(yè)肯定是最受影響的那一批,因為拿不到項目,也就沒有收入,“從2022年開始,就聽到企業(yè)遇到困難的消息。比如,一年發(fā)不出來工資,五六個月發(fā)不出來工資,大都是內資企業(yè)。這些事在2019年到2021年期間都從來沒聽過?!?/p>

前述從業(yè)者表示,雖然小企業(yè)會最先被波及,但頭部企業(yè)也逃不過影響。在省錢成為大趨勢的社會狀態(tài)中,各家的項目都沒以往那么充足,對新員工的需求也隨之減少。在公司內部,比起主動離職,更容易出現(xiàn)被動離職。其中,越接近資本市場的企業(yè),嗅覺也越敏感,它們也是會最及時采取優(yōu)化策略的企業(yè)。

而這樣的推測,在一些企業(yè)公告中得到了驗證。據(jù)藥明康德今年半年報顯示,截至期末,該公司共擁有4.13萬名員工。其中,有亞洲人3.91萬名。但在2022年末,企業(yè)共擁有4.44萬名員工,其中有亞洲人4.21萬名。這也意味著,在半年時間內,藥明康德減少了超過3000名員工。

歷史數(shù)據(jù)顯示,在過去的2019年至2022年期間,藥明康德的員工數(shù)量持續(xù)增加,且年度新增員工數(shù)量在5000人之上。具體而言,2019年-2022年間,該公司員工總數(shù)約2.17萬、2.64萬、3.49萬、4.44萬。也就是,在2021年到2022年間,藥明康德的新增員工幾乎到了1萬名的規(guī)模,擴張勢頭兇猛。

除了裁員、人員優(yōu)化,行業(yè)另一項人事變動就是“不敢跳槽了”。另一位在小型公司上班兩年多的CRO新人也感受到了變化。他目前的崗位是臨床監(jiān)察員,正在負責一些二、三期化藥項目。他表示,“前幾年,我們這個崗位是行業(yè)硬通貨,經(jīng)驗越多越值錢,所以一有裸辭發(fā)言,就會有獵頭私信,但現(xiàn)在不是這個情況?!?/p>

據(jù)其觀察,今年行業(yè)的薪資和待遇在下滑、漲薪速度和幅度在下滑,公司還同期發(fā)布了更精細的績效考核方案。另一方面,行業(yè)招聘門檻在變高,招聘人數(shù)在變少。由此,他和同事們在面對是否要跳槽時也變得更加謹慎。

在所接項目方面,前述人員表示,公司從前的心態(tài)是 “總感覺有很多項目,可以去挑”,會傾向于選則報價高、甲方好的項目,但今年屬于“來者不拒”,以價格問題舉例,其表示,“今年比較夸張的做法是項目價格直接對半砍,我們公司現(xiàn)在會比去年少報20-30%”。

他進一步解釋稱,業(yè)內小型項目的服務費大概是百萬級別,大項目則是千萬級別。之所以會有這樣規(guī)模的報價,是因為一個中心簽協(xié)議的費用就達至幾十萬,而一個項目通常會有十幾個、二十幾個中心參與。而當收入來源端大打折扣時,底層打工人的命運也可想而知。

高增長的終結

另在8月,CXO公司開始密集發(fā)布財務數(shù)據(jù),業(yè)績放緩甚至下跌是普遍現(xiàn)象。

例如,8月25日晚,臨床CRO龍頭泰格醫(yī)藥發(fā)布半年報,顯示期內實現(xiàn)營收37.11億元,同比增加3.25%;實現(xiàn)歸母凈利潤13.88億元,同比增加16.47%;實現(xiàn)扣非凈利潤7.93億元,同比增加2.86%。

對于泰格醫(yī)藥而言,個位數(shù)的增幅并不常見。歷史數(shù)據(jù)顯示,2017年-2022年,該公司年度營收的增幅分別為:43.63%、36.37%、21.85%、13.88%、63.32%、35.91%;扣非凈利潤的增幅分別為:146.05%、48.83%、56.31%、26.89%、73.9%、25.01%。

8月初,行業(yè)“老大”藥明康德宣布,今年上半年營收為188.71億元,同比增長6.3%;扣非凈利潤為47.6億元,同比增長23.67%。而在過去,藥明康德的財務報告中,超過50%,甚至是超過100%的增速也不少見。和泰格醫(yī)藥相比,藥明康德的業(yè)務更多集中于臨床前。

而主營非臨床藥理毒理學評價的昭衍新藥業(yè)績更是直接下滑。8月31日,該公司宣布今年上半年實現(xiàn)營收10.12億元,同比增長30.27%,但歸母凈利潤9062.72萬元,同比下降75.58%,扣非凈利潤7688.65萬元,同比下降77.72%。

在半年報中,昭衍新藥表示,今上半年,國內醫(yī)藥行業(yè)受多種因素的綜合影響,整體處于低谷期;在此背景下,集團簽署訂單存在一定波動。

 “CRO四小龍”之中,僅有康龍化成的營收和凈利潤均是兩位數(shù)增長,但較其巔峰時期也有差距。該公司今年上半年實現(xiàn)營收56.4億元,同比增長21.7%;扣非凈利潤7.54億元,同比增長11%。

同一時期,CDMO(醫(yī)藥研發(fā)生產外包)龍頭凱萊英實現(xiàn)營收46.22億元,同比減少8.33%;扣非凈利潤約15.7億元,同比減少7.72%。此外,老牌CRO睿智醫(yī)藥上半年實現(xiàn)營收5.57億元,同比減少18.84%;扣非凈利潤虧損2887.9萬元,延續(xù)上一年虧損態(tài)勢。

不過,在CXO上市公司的第二梯隊中,相關公司的業(yè)績還是實現(xiàn)了較快增長。例如,畢得醫(yī)藥、陽光諾和、諾思格、百誠醫(yī)藥的業(yè)績增速都在40%以上。當前,這些公司的營收均在5億元之內。

各項變化背后,都顯示著這個行業(yè)正在改變。這一切距離泰格醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長葉小平在2009年接受《創(chuàng)業(yè)邦》采訪時的發(fā)言過去了14年。當時,泰格醫(yī)藥處在上市前夕,而葉小平在講述創(chuàng)業(yè)緣由時表示,“這是成長過程中很自然的一步,特別是當你發(fā)現(xiàn)一個千載難逢的產業(yè)發(fā)展機遇正好是你所擅長的時候?!?/p>

為何降溫

國內CRO公司的崛起和衰落都有跡可尋。和制藥企業(yè)的百年經(jīng)歷相比,CRO是一個相對年輕的行業(yè)。CRO行業(yè)起源于20世紀70年代的美國。中國集中建立本土化CRO公司是在2000年之后。

1999年,北京大學化學系畢業(yè)生李革受邀回母校演講。在這一次旅程中,李革發(fā)現(xiàn),當時國內藥企之中,原研藥大多在外企手里,大量本土企業(yè)都只做仿制藥,本土醫(yī)藥市場不見創(chuàng)新能力。2000年年底,上海外高橋誕生了藥明康德。

同一時期,惠欣家族在上海張江創(chuàng)業(yè)?;菪?,也就是曾經(jīng)的中科院上海有機化學研究所所長、科技部原副部長惠永正之子。當時,這個家族建立的公司還叫做“尚華醫(yī)藥”。尚華醫(yī)藥創(chuàng)立之初,時逢制藥巨頭禮來在中國正式落成研發(fā)中心,它隨后成為了禮來的一對一供應商,主要提供合成化合物。當前,該企業(yè)已更名為睿智醫(yī)藥。

2002年,醫(yī)生出身的王廷春在廣州成立了博濟醫(yī)藥。和藥明康德、尚華醫(yī)藥的“實驗室化學合成”起家路線不同,博濟醫(yī)藥則是以提供臨床業(yè)務起家。它是國內最早提供臨床CRO業(yè)務的公司之一。藥明康德、尚華醫(yī)藥、博濟醫(yī)藥是中國CRO產業(yè)的最初一代。

2003年,國家藥品監(jiān)督管理總局發(fā)布《藥物臨床試驗質量管理規(guī)范》,明文規(guī)定臨床試驗申辦者可委托合同研究組織執(zhí)行臨床試驗中的某些工作和任務。由此,CRO行業(yè)進一步擴容。

2004年,在圣地亞哥的生物圈已經(jīng)停留了8年的樓柏良回國創(chuàng)業(yè),在北京成立了康龍化成,主營化學合成。三年之后,這家公司就成長為行業(yè)前三。同在2004年,兩位浙江老鄉(xiāng)在杭州創(chuàng)立了泰格醫(yī)藥。創(chuàng)業(yè)前,曹曉春正在經(jīng)歷一段曲折的求職生涯,面試屢屢碰壁,而15歲就考上了大學的葉小平正在羅氏上班。

當然,這其中也少不了一位“老外”的身影。在這一時期,百濟神州創(chuàng)始人歐雷強創(chuàng)立了保諾,在數(shù)年后歐雷強賣到保諾,創(chuàng)立百濟神州。而這家有“黃埔軍校”之稱老牌CRO在此后歷盡沉浮,最終與桑迪亞合并為保諾桑迪亞至今。

對于普通大眾來說,CXO負責的研發(fā)外包服務屬于醫(yī)藥產業(yè)鏈中的“隱型角色”。因此,直至此類公司頻頻沖擊資本市場,普通大眾很少有機會了解它們。而在資本市場上,CXO公司們已經(jīng)掀起了無數(shù)巨浪。

一位行業(yè)人士在回憶他的從業(yè)生涯時表示,2015年,國家鼓勵創(chuàng)新,有很多項目開起來。當時很缺人,應屆生中,只要背景不太差,要是愿意入行基本都歡迎。2015年到2019年間,能明顯感受到行業(yè)在發(fā)展,因為很多藥廠此前從未涉獵也不曾在乎新藥研發(fā),但在政策引導下,紛紛開始研發(fā)。因此,那時候的企業(yè)是依賴CRO的,也形成了巨大需求。

這位行業(yè)人士的發(fā)言,追溯的是中國創(chuàng)新藥從“零到一”的這一頁。但是,也是在這一階段內,創(chuàng)新藥泡沫開始醞釀,其中誕生了諸多類似于PD-1的案例。而PD-1類藥物還是“創(chuàng)新藥荒唐事”之中相對科學的了。

據(jù)丁香園Insight數(shù)據(jù)庫,截至今年8月底,國內已經(jīng)有11款PD-1,5款PD-L1。同時,包括已經(jīng)上市的產品在內,有115家企業(yè)申報過包含PD-1靶點的產品。在治療費用方面,當前醫(yī)保目錄內的四款PD-1產品,年治療費用在3萬元-6萬元之間,已是國際同類藥品治療費用的十分之一。

在競品多、收益低的環(huán)境內,創(chuàng)新藥的價值很難不被更謹慎地對待。二級市場上,國內創(chuàng)新藥的泡沫也開始破裂,相關公司股價開始下跌。

而若是從創(chuàng)新藥企的經(jīng)營層面看,在靶點紅海引發(fā)商業(yè)化惡戰(zhàn)、醫(yī)保控費下產品的商業(yè)化價值被限制以及創(chuàng)新藥出海遇挫、海外市場開拓艱難的局面里,創(chuàng)新藥的投資者也開始意識到產業(yè)回報不如預期容易,行業(yè)也逐漸步入資本寒冬。

對于創(chuàng)新藥企而言,當融資不如以往容易時,減少對創(chuàng)新的投入就是下一個動作,相關CXO公司訂單變少也在所難免。也因此,創(chuàng)新藥泡沫破裂引發(fā)的上游受災算的上是CXO行業(yè)目前被猛烈質疑的導火索。

有從業(yè)人員針對創(chuàng)新藥的問題向界面新聞提出,當前的行業(yè)困境有一部分原因是國內此前在大量開發(fā)偽創(chuàng)新藥,“這些創(chuàng)新藥,做的時候好做,但到商業(yè)端就會發(fā)現(xiàn),很擁擠且沒價值,透支了信任”,如此一來,資本就會變得謹慎,產業(yè)也隨之降溫。他認為,如果有高質量的創(chuàng)新藥,產業(yè)價值依舊能實現(xiàn)。也因此,行業(yè)目前處在短期調整階段,會需要幾年時間來改變,但不改變長期價值。

他表示,如果行業(yè)對創(chuàng)新的理解在不斷加深,那么偽創(chuàng)新公司的生存空間是越來越小的。偽創(chuàng)新公司也代表了中國創(chuàng)新藥行業(yè)的一個歷史階段,“中國的創(chuàng)新藥非常年輕,一下子出現(xiàn)質變是不現(xiàn)實的,也需要量的積累?!?/p>

不過,在對創(chuàng)新藥的預期上,他提出目前關于中國創(chuàng)新藥有兩種聲音。其中一種是悲觀的,認為中國創(chuàng)新藥前幾年的繁榮就是最后的繁榮,往后會更難;另一種觀點則相對樂觀,認為這只是一個周期,泡沫破裂之后,行業(yè)能夠重整旗鼓,過幾年又會好起來。

當然,創(chuàng)新藥顯然不是CXO的全部。

潤東醫(yī)藥總裁姜海提示,由于CXO行業(yè)公司眾多,即使臨床CRO,它有專門做創(chuàng)新藥的,但有做傳統(tǒng)藥企的,有做中藥的,有做器械的,每個不同的CRO受到的沖擊肯定不一樣,目前,臨床CRO中,如果一個公司只做創(chuàng)新藥項目,客戶高度集中在創(chuàng)新藥企,影響非常大,所以現(xiàn)階段對于綜合CRO公司,要不斷開拓業(yè)務。在2022年09月,潤東醫(yī)藥開始和百度合作,探索臨床的數(shù)字化方向,并成立了早期研發(fā)聯(lián)盟,希望更好的縮短臨床前和臨床時間和效率差距。提高創(chuàng)新藥的研發(fā)成功率。

同時,CXO行業(yè)人士提示,產業(yè)也是有二八定律的,大多數(shù)企業(yè)可以認為它的項目確實在減少,但好的企業(yè)其實依舊有錢做項目,也會一直有錢做新項目。“我自己在外企上班,個人體驗而言,我的工作強度在近期反而是增強的。但和更多人的交流感受是,大家的工作量、工作項目處于減少狀態(tài)。

另外,當前的另一個問題是,下一個黃金時代何時來臨?不過,對此問題,行業(yè)對此的態(tài)度相對保守。有行業(yè)人士感慨道,“如果你在這行工作超過六七年,你對今天的情況會更有感觸”。此外,姜海也直言,CXO是一類依賴行業(yè)生態(tài)的業(yè)務,它只有研發(fā)環(huán)境、融資環(huán)境、國際環(huán)境變好之際,才可能出現(xiàn)改變。否則,在眼下的創(chuàng)新藥環(huán)境中,行業(yè)萎縮是必然的。

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