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野球帝是誰?誰能代表“野球帝”?

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野球帝是誰?誰能代表“野球帝”?

達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu),最終考驗(yàn)的人?

文|創(chuàng)業(yè)最前線  木子

編輯|閃電

美編 | 邱添

審核 | 頌文

“籃球真的很好,是我們所有人的夢,但現(xiàn)在破碎了?!?/p>

在談及近期的輿論風(fēng)波,野球帝合伙人MC(陳明森)向「創(chuàng)業(yè)最前線」講述著自己和團(tuán)隊(duì)籃球夢“破碎”的經(jīng)過,同時試圖用更多的事實(shí)來還原真相。

近日,這家短視頻籃球領(lǐng)域人氣最高的MCN公司陷入一場合約風(fēng)波,繼而引發(fā)了一場粉絲對野球帝的信任危機(jī),甚至連創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)及其家人也受到波及。即使發(fā)布公告解釋合約變更始末,但輿論并沒有因此而減弱,反而愈演愈烈。

從公開的碎片化信息可以看到,野球帝與9位達(dá)人的合約風(fēng)波起始于8月初,之后雙方快速就合約達(dá)成一致。按約定,9位達(dá)人陸續(xù)摘下MCN機(jī)構(gòu)標(biāo)識,不過,在本月初,達(dá)人們持續(xù)爆出各類猛料、野球帝創(chuàng)始人曬出公告,雙方的較量直接演變成了“誰是野球帝”的爭奪。

9月13日晚間,野球帝發(fā)布了第二份公告,詳細(xì)說明了事件始末,并針對網(wǎng)絡(luò)上熱議的焦點(diǎn)問題進(jìn)行了說明與舉證——這也是合約傳聞以來,野球帝首次就收入、合約、賬號歸屬權(quán)等問題進(jìn)行了解釋說明。

隨著第二份公告的發(fā)布,如無意外的話,這波風(fēng)波或?qū)⒂瓉矸崔D(zhuǎn)。

但外界對此前出走的9位師傅對外稱“自己才能代表野球帝”印象深刻,當(dāng)然這也引起粉絲的爭論。

那么,野球帝到底是誰?誰能代表野球帝?

1、身陷輿論風(fēng)波:一波三折,迎來反轉(zhuǎn)

上月中旬開始,西安籃球廠牌野球帝的幾位核心成員,陸續(xù)摘下了各自短視頻賬號上原有的野球帝MCN的標(biāo)識。一時間,網(wǎng)友紛紛猜測:幾位達(dá)人是否與機(jī)構(gòu)出現(xiàn)分歧?

“野球帝元老成員疑似退出”,成為球迷們關(guān)注的焦點(diǎn)。這種猜測持續(xù)了半月之久。期間,野球帝并未就此事進(jìn)行任何說明。

9月2日,有粉絲發(fā)文稱9位野球帝早期簽約的達(dá)人“真真確確退出了”,并直指野球帝給予達(dá)人不公平待遇。在傳言發(fā)酵過程中,9位達(dá)人陸續(xù)放出的視頻和直播,也指向于此。

(圖 / 達(dá)人抖音截圖)

如此猛料,使得野球帝這家MCN機(jī)構(gòu)成為粉絲攻擊的對象。

飛瓜數(shù)據(jù)顯示,截至9月7日18:30,話題#野球帝怎么了在抖音播放量已經(jīng)超過1.6億。9月4日~6日短短三天內(nèi),野球帝主賬號掉粉55.8萬。

當(dāng)然,這是明面上可見的影響。在公司內(nèi)部,同樣暗潮洶涌。

野球帝剪輯師李根向「創(chuàng)業(yè)最前線」透露,從有傳言開始,公司里的氛圍就很奇怪,“近一個月來,部門員工有提離職的,人心浮動。無論是高管、師傅,還是我們這些負(fù)責(zé)剪輯、商務(wù)、行政等后端的工作人員,都在等待一個結(jié)果?!?/p>

在李根看來,這是他大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,格外珍視。更現(xiàn)實(shí)的原因是,“只有公司好了,員工的發(fā)展和收入才會更好?!?/p>

讓MC哭笑不得的是,一向不上網(wǎng)的父母也在向他求證“野球帝是不是離開你們公司了?”

錯失危機(jī)公關(guān)黃金24小時后,野球帝的公告在9月6日姍姍來遲。

根據(jù)公告,今年8月上旬,野球帝旗下簽約的9位達(dá)人突然向公司提出變更原合作方式的需求。彼時,達(dá)人與公司的合同并未到期。

經(jīng)過兩輪談判后,9位達(dá)人由原先公司員工、獲取底薪+提成的收入方式,轉(zhuǎn)變?yōu)樽载?fù)盈虧,自行負(fù)責(zé)賬號運(yùn)營,同時按照一定比例向公司支付服務(wù)費(fèi)用。

從公告的新合約看,9位達(dá)人和野球帝只是換了合作方式。

9月8日,幾位達(dá)人聯(lián)合錄制的視頻中稱:“這幾年在野球帝的工作很不開心,只有下班之后才能感受到一點(diǎn)快樂?!睂τ谛潞献髂J?,達(dá)人們認(rèn)為“雖然每年要向公司支付一大筆費(fèi)用,但獲得了自由接商單和自由拍攝視頻的權(quán)利?!?/p>

視頻中,幾位達(dá)人再次表達(dá)了此前“0底薪”、“在野球帝難以保障正常生活”以及將“打掃公司衛(wèi)生作為資金考勤”的事件。

此時的輿論幾乎一面倒,野球帝這家MCN機(jī)構(gòu)一直處于風(fēng)口浪尖上。

9月13日,野球帝官方第二次正面回應(yīng)。在最新的公告中,野球帝就近期大眾關(guān)注的“0底薪”“無自由”甚至還附上了最具爭議達(dá)人的工資條。

公告顯示,過去三年,野球帝累計(jì)給付9位師傅稅前收入2047.15萬元,包括8月給付的29.5萬頭寸補(bǔ)齊款(因期間內(nèi)部合同及結(jié)算變更等因素),并附上了明細(xì)表。此外,更是表示,相關(guān)的打款憑證,會整理好與相關(guān)流水憑證發(fā)出。

這樣的數(shù)據(jù),也被外界認(rèn)為是對此前9位達(dá)人在短視頻中多次提及的“0底薪”“低收入”“收入無法保障”等說法的直接回?fù)簟?/p>

此前,MC也曾對9位師傅入職野球帝前后的收入水平進(jìn)行了對比?!叭甓鄟?,9位師傅從收入到對外的商業(yè)合作報價,整體趨勢呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的狀態(tài)。加入野球帝前,九位師傅是初入社會的職場人,或即將畢業(yè)的學(xué)生(王師傅和魏師傅此前年薪8-9萬,洋媽前一份工作月薪在4000-5000元,郭雨妍、賴益燁、郭師傅、陳一帆、劉守元、魏師傅、馬師傅都是從學(xué)校畢業(yè)后就直接來到了野球帝”)。

針對“賴益燁2023年3-4月只收到54.19元底薪”,公司調(diào)取了財務(wù)記錄——兩個月公司合計(jì)給賴益燁發(fā)放稅前收入114822.02元,并列出了詳細(xì)的清單。

從這樣一份公告來看,底薪不高是實(shí)情,但“收入不高”卻并非實(shí)情。

至此,這場輿論一邊倒的合約風(fēng)波,開始倒向了另一邊。

2、籃球、生活以及商業(yè)的碰撞

公開明細(xì),將MCN與達(dá)人間三七分賬算得明明白白,這些的撕扯,尚屬達(dá)人圈首例。

“假如MCN機(jī)構(gòu)注定要與達(dá)人開撕,為何不能體面點(diǎn)?”一位野球帝的粉絲對「創(chuàng)業(yè)最前線」表示:“關(guān)注野球帝多年,沒想到會出現(xiàn)這樣的情況,風(fēng)波之前,在他們的短視頻中,我們看到的都是對籃球的熱愛?!?/p>

事情發(fā)展到這一步,不光粉絲沒想到,野球帝也都沒想到的。

無論是MCN機(jī)構(gòu)還是達(dá)人,都有過類似的表達(dá)。

達(dá)人與MCN,本來是互想成就的關(guān)系,為何會走到這一步?

要搞清晰雙方的糾葛,或許要從野球帝的發(fā)展說起。

野球帝最初在籃球圈火起來,與其內(nèi)容創(chuàng)作者對籃球的熱愛有關(guān)。2014年,野球帝以公眾號的形式起步,當(dāng)時,他們只是一個默默無聞的小團(tuán)隊(duì)。到2018年左右,開始涉足短視頻領(lǐng)域后,憑借著對籃球的熱愛和獨(dú)特的視角,成功吸引了大量粉絲的關(guān)注。

老王和老魏是最早的出鏡師傅。他們在鏡頭前展示自己的籃球技藝,為粉絲帶來許多精彩瞬間。后來,團(tuán)隊(duì)邀請到老馬擔(dān)任收銀員和兼職攝影師,這位曾經(jīng)的職業(yè)球員用自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,為野球帝的發(fā)展注入了新的活動。

而后,隨著李峙錦、賴益燁等實(shí)力選手的加入,野球帝開始聲名鵲起,逐漸成為網(wǎng)絡(luò)上的紅人。在此過程,野球帝不僅收獲了榮譽(yù),更是由于對籃球的熱愛,結(jié)成一群志同道合,愿意為籃球事業(yè)努力奮斗的朋友。

截至目前,野球帝簽約達(dá)人為30余人(不包括變更合約達(dá)人數(shù)據(jù))。

在粉絲心中,野球帝不再是一個簡單的名字,而是代表著一群熱愛籃球的年輕人,用自己的行動詮釋著籃球的魅力,傳遞著積極向上的正能量。

“我們在孵化達(dá)人的過程,付出了很多”,MC坦言,“最初孵化時,幾位師傅才剛起步,均為即將畢業(yè)的學(xué)生,或初入社會的職場人。公司投入了大量的人、財、物?!?/p>

不過,隨著達(dá)人們提出變更合作方式的需求,“考慮到大家多年來的合作,出于對師傅們的信任和期望師傅們與公司共同長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮,我們沒有參照行業(yè)慣例和師傅們要求解約對價,同意9位師傅自己提出的新的合作方案,9位師傅最終0成本按其意圖變更了雙方合作方式?!?/p>

按照約定,9位達(dá)人承諾會盡快成立新公司,共同展開后續(xù)的商業(yè)運(yùn)營合作。但自8月11日達(dá)成新合約至9月13日發(fā)布最新公告期間,達(dá)人們與野球帝并沒有完成新公司的建立?!安⑶译S著網(wǎng)絡(luò)中的傳言愈演愈烈,公司很多業(yè)務(wù)已經(jīng)停滯,造成很大的損失?!?/p>

在公告中,野球帝表示,賴益燁、魏鵬、劉守元等師傅多次臨時取消商單,致使合作無法正常推進(jìn),對品牌方和公司都造成了傷害。

野球帝方面反饋,9月2日至13日,野球帝抖音平臺粉絲下跌超過140萬,沖擊巨大。

自2020年負(fù)責(zé)公司的商業(yè)化以來,MC一度將“幫達(dá)人賺錢”作為公司的愿景。“經(jīng)過這次的事件之后,我們這群為籃球夢而生的‘傻子’,或許應(yīng)該認(rèn)真考慮一下公司與達(dá)人的關(guān)系,在公司的愿景、價值觀等層面都要重新梳理。”

在最新的公告中,野球帝認(rèn)為,作為一家全體成員平均年齡僅26歲的企業(yè),創(chuàng)立的初衷即是對籃球的熱愛。雖然滿懷希望和熱忱,也深知擁有關(guān)注同時需要承擔(dān)的社會責(zé)任。

同時也表明,“對刻意扭曲事實(shí),蓄意斷章取義,惡意傳播虛假信息者,野球帝也必將拿起法律武器追究其法律責(zé)任,切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益?!?/p>

3、達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu),最終考驗(yàn)的人?

造夢,需要代價。企業(yè)長期經(jīng)營,同樣需要代價。野球帝如今的境況,更像是MCN機(jī)構(gòu)的共性難題。

這也牽涉到MCN機(jī)構(gòu)如何管理與運(yùn)營的問題,同時也涉及到MCN機(jī)構(gòu)與達(dá)人的關(guān)系問題。

最近兩年,行業(yè)至少發(fā)生了兩件大事。一是杭州微念退出四川子柒文化傳播有限公司,徹底失去“李子柒”品牌控制權(quán),和李子柒的矛盾公開一年多,微念的商業(yè)價值以及李子柒的發(fā)展均受到極大損害。

今年2月,新東方在線發(fā)布公告,稱擬授權(quán)限額約1.01億股用于激勵人才,當(dāng)月,因?yàn)槎钶x離職傳言,新東方股價曾出現(xiàn)明顯波動。彼時,如何留住董宇輝似乎成為外界評估新東方在線商業(yè)價值的重要因素。

MCN機(jī)構(gòu)與達(dá)人的健康可持續(xù)的商業(yè)關(guān)系,可以說是MCN價值的重要部分。尤其是對于具備高商業(yè)價值的達(dá)人,他們往往擁有更強(qiáng)的獨(dú)立能力,粉絲和品牌等商業(yè)價值往往附著在達(dá)人身上。

一位MCN機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人曾表示:“達(dá)人的特殊之處在于具備了員工、產(chǎn)品兩重屬性,有的超級達(dá)人還同時具備合伙人身份。并且,內(nèi)容行業(yè)好的地方是‘產(chǎn)品是人’,壞的地方也是‘產(chǎn)品是人’,而人性是最難以琢磨的,哪怕合作機(jī)制做得再好,達(dá)人也可能跟機(jī)構(gòu)決裂?!?/p>

這與強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的傳統(tǒng)公司員工關(guān)系不同,MCN與達(dá)人的關(guān)系處理注定更為復(fù)雜。

回到野球帝與達(dá)人間的糾葛上,不難看出,夢想與現(xiàn)實(shí)的碰撞后,所暴露的恰恰是野球帝式的“弱點(diǎn)”。

其一,野球帝管理過于粗放和理想化?!皦粝搿薄靶值堋薄爸v人情”是MC提及比較多的字眼,最初,作為籃球夢開始的地方,野球帝的確是不少人的夢想。但同時,他也承認(rèn)公司在制度層面比較欠缺。團(tuán)隊(duì)成員幾乎沒有“上過班”,在制度和人情間無法取得很好的平衡,更像是人情管理,而非制度管人。

張子沫也向「創(chuàng)業(yè)最前線」坦言:“這次事件也讓他進(jìn)一步反思,在公司管理和處理與達(dá)人的關(guān)系上,有很多不成熟的地方?!?/p>

其二,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化還遙不可及,達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu)鬧僵成保留節(jié)目。不僅野球帝如此,整個行業(yè)都是摸著石頭過河。

一位內(nèi)容創(chuàng)作者曾向「創(chuàng)業(yè)最前線」透露,他理想的合作MCN,并不是更高的分成、更好的服務(wù),而是更舒服的創(chuàng)作狀態(tài)。比如可以幫助他通過不斷提升,克服‘不能紅一輩子”的焦慮。但他也希望自己是一個有合作意愿的自由人,而非冷冰冰的產(chǎn)品。

“MCN很難和達(dá)人在正常的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系中攜手一輩子,如果能擺正雙方的位置、匹配雙方需求,那就合作。反之那就和平分手”,一位MCN機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說道:“MCN機(jī)構(gòu)更理性的方式是追求在合作周期內(nèi)雙方利益的最大化?!?/p>

回歸本源看,短視頻內(nèi)容平臺的崛起,給了平凡人和MCN公司新的機(jī)遇。同時也給了他們快速積累聲、名、利的機(jī)會,這樣的機(jī)會,實(shí)質(zhì)也是對所有人的“人性考驗(yàn)”。

事實(shí)證明,任何產(chǎn)業(yè)發(fā)展的本源,最后都要?dú)w結(jié)到發(fā)心正確上。

在被問到未來對簽約達(dá)人的標(biāo)準(zhǔn)上,MC表示,“熱愛籃球和好人品,被放在同等重要的位置?!碑吘埂叭诵允亲罱?jīng)不起挑戰(zhàn)的”。

4、后記

“誰也沒想到會出現(xiàn)今天的局面,一群為了夢想奮斗的大傻子,怎么可能會想到有一天會為了利益撕破臉?!痹跓o數(shù)次向客戶道歉中,MC和張子沫都在反思自己是不是做錯了?!暗幌氲街袊@球不應(yīng)該是這樣,真正熱愛籃球的人,不會讓孩子們知道成年人世界的黑暗。沒辦法,這一戰(zhàn)必須要贏?!?/p>

“當(dāng)野球帝決定為名譽(yù)而戰(zhàn)時,已經(jīng)做好了不計(jì)后果贏的打算?!盡C難以抑制自己的激動,但他說,“還要給兄弟們打氣,籃球夢不能輸?!?/p>

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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野球帝是誰?誰能代表“野球帝”?

達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu),最終考驗(yàn)的人?

文|創(chuàng)業(yè)最前線  木子

編輯|閃電

美編 | 邱添

審核 | 頌文

“籃球真的很好,是我們所有人的夢,但現(xiàn)在破碎了?!?/p>

在談及近期的輿論風(fēng)波,野球帝合伙人MC(陳明森)向「創(chuàng)業(yè)最前線」講述著自己和團(tuán)隊(duì)籃球夢“破碎”的經(jīng)過,同時試圖用更多的事實(shí)來還原真相。

近日,這家短視頻籃球領(lǐng)域人氣最高的MCN公司陷入一場合約風(fēng)波,繼而引發(fā)了一場粉絲對野球帝的信任危機(jī),甚至連創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)及其家人也受到波及。即使發(fā)布公告解釋合約變更始末,但輿論并沒有因此而減弱,反而愈演愈烈。

從公開的碎片化信息可以看到,野球帝與9位達(dá)人的合約風(fēng)波起始于8月初,之后雙方快速就合約達(dá)成一致。按約定,9位達(dá)人陸續(xù)摘下MCN機(jī)構(gòu)標(biāo)識,不過,在本月初,達(dá)人們持續(xù)爆出各類猛料、野球帝創(chuàng)始人曬出公告,雙方的較量直接演變成了“誰是野球帝”的爭奪。

9月13日晚間,野球帝發(fā)布了第二份公告,詳細(xì)說明了事件始末,并針對網(wǎng)絡(luò)上熱議的焦點(diǎn)問題進(jìn)行了說明與舉證——這也是合約傳聞以來,野球帝首次就收入、合約、賬號歸屬權(quán)等問題進(jìn)行了解釋說明。

隨著第二份公告的發(fā)布,如無意外的話,這波風(fēng)波或?qū)⒂瓉矸崔D(zhuǎn)。

但外界對此前出走的9位師傅對外稱“自己才能代表野球帝”印象深刻,當(dāng)然這也引起粉絲的爭論。

那么,野球帝到底是誰?誰能代表野球帝?

1、身陷輿論風(fēng)波:一波三折,迎來反轉(zhuǎn)

上月中旬開始,西安籃球廠牌野球帝的幾位核心成員,陸續(xù)摘下了各自短視頻賬號上原有的野球帝MCN的標(biāo)識。一時間,網(wǎng)友紛紛猜測:幾位達(dá)人是否與機(jī)構(gòu)出現(xiàn)分歧?

“野球帝元老成員疑似退出”,成為球迷們關(guān)注的焦點(diǎn)。這種猜測持續(xù)了半月之久。期間,野球帝并未就此事進(jìn)行任何說明。

9月2日,有粉絲發(fā)文稱9位野球帝早期簽約的達(dá)人“真真確確退出了”,并直指野球帝給予達(dá)人不公平待遇。在傳言發(fā)酵過程中,9位達(dá)人陸續(xù)放出的視頻和直播,也指向于此。

(圖 / 達(dá)人抖音截圖)

如此猛料,使得野球帝這家MCN機(jī)構(gòu)成為粉絲攻擊的對象。

飛瓜數(shù)據(jù)顯示,截至9月7日18:30,話題#野球帝怎么了在抖音播放量已經(jīng)超過1.6億。9月4日~6日短短三天內(nèi),野球帝主賬號掉粉55.8萬。

當(dāng)然,這是明面上可見的影響。在公司內(nèi)部,同樣暗潮洶涌。

野球帝剪輯師李根向「創(chuàng)業(yè)最前線」透露,從有傳言開始,公司里的氛圍就很奇怪,“近一個月來,部門員工有提離職的,人心浮動。無論是高管、師傅,還是我們這些負(fù)責(zé)剪輯、商務(wù)、行政等后端的工作人員,都在等待一個結(jié)果?!?/p>

在李根看來,這是他大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作,格外珍視。更現(xiàn)實(shí)的原因是,“只有公司好了,員工的發(fā)展和收入才會更好。”

讓MC哭笑不得的是,一向不上網(wǎng)的父母也在向他求證“野球帝是不是離開你們公司了?”

錯失危機(jī)公關(guān)黃金24小時后,野球帝的公告在9月6日姍姍來遲。

根據(jù)公告,今年8月上旬,野球帝旗下簽約的9位達(dá)人突然向公司提出變更原合作方式的需求。彼時,達(dá)人與公司的合同并未到期。

經(jīng)過兩輪談判后,9位達(dá)人由原先公司員工、獲取底薪+提成的收入方式,轉(zhuǎn)變?yōu)樽载?fù)盈虧,自行負(fù)責(zé)賬號運(yùn)營,同時按照一定比例向公司支付服務(wù)費(fèi)用。

從公告的新合約看,9位達(dá)人和野球帝只是換了合作方式。

9月8日,幾位達(dá)人聯(lián)合錄制的視頻中稱:“這幾年在野球帝的工作很不開心,只有下班之后才能感受到一點(diǎn)快樂?!睂τ谛潞献髂J剑_(dá)人們認(rèn)為“雖然每年要向公司支付一大筆費(fèi)用,但獲得了自由接商單和自由拍攝視頻的權(quán)利?!?/p>

視頻中,幾位達(dá)人再次表達(dá)了此前“0底薪”、“在野球帝難以保障正常生活”以及將“打掃公司衛(wèi)生作為資金考勤”的事件。

此時的輿論幾乎一面倒,野球帝這家MCN機(jī)構(gòu)一直處于風(fēng)口浪尖上。

9月13日,野球帝官方第二次正面回應(yīng)。在最新的公告中,野球帝就近期大眾關(guān)注的“0底薪”“無自由”甚至還附上了最具爭議達(dá)人的工資條。

公告顯示,過去三年,野球帝累計(jì)給付9位師傅稅前收入2047.15萬元,包括8月給付的29.5萬頭寸補(bǔ)齊款(因期間內(nèi)部合同及結(jié)算變更等因素),并附上了明細(xì)表。此外,更是表示,相關(guān)的打款憑證,會整理好與相關(guān)流水憑證發(fā)出。

這樣的數(shù)據(jù),也被外界認(rèn)為是對此前9位達(dá)人在短視頻中多次提及的“0底薪”“低收入”“收入無法保障”等說法的直接回?fù)簟?/p>

此前,MC也曾對9位師傅入職野球帝前后的收入水平進(jìn)行了對比?!叭甓鄟?,9位師傅從收入到對外的商業(yè)合作報價,整體趨勢呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的狀態(tài)。加入野球帝前,九位師傅是初入社會的職場人,或即將畢業(yè)的學(xué)生(王師傅和魏師傅此前年薪8-9萬,洋媽前一份工作月薪在4000-5000元,郭雨妍、賴益燁、郭師傅、陳一帆、劉守元、魏師傅、馬師傅都是從學(xué)校畢業(yè)后就直接來到了野球帝”)。

針對“賴益燁2023年3-4月只收到54.19元底薪”,公司調(diào)取了財務(wù)記錄——兩個月公司合計(jì)給賴益燁發(fā)放稅前收入114822.02元,并列出了詳細(xì)的清單。

從這樣一份公告來看,底薪不高是實(shí)情,但“收入不高”卻并非實(shí)情。

至此,這場輿論一邊倒的合約風(fēng)波,開始倒向了另一邊。

2、籃球、生活以及商業(yè)的碰撞

公開明細(xì),將MCN與達(dá)人間三七分賬算得明明白白,這些的撕扯,尚屬達(dá)人圈首例。

“假如MCN機(jī)構(gòu)注定要與達(dá)人開撕,為何不能體面點(diǎn)?”一位野球帝的粉絲對「創(chuàng)業(yè)最前線」表示:“關(guān)注野球帝多年,沒想到會出現(xiàn)這樣的情況,風(fēng)波之前,在他們的短視頻中,我們看到的都是對籃球的熱愛?!?/p>

事情發(fā)展到這一步,不光粉絲沒想到,野球帝也都沒想到的。

無論是MCN機(jī)構(gòu)還是達(dá)人,都有過類似的表達(dá)。

達(dá)人與MCN,本來是互想成就的關(guān)系,為何會走到這一步?

要搞清晰雙方的糾葛,或許要從野球帝的發(fā)展說起。

野球帝最初在籃球圈火起來,與其內(nèi)容創(chuàng)作者對籃球的熱愛有關(guān)。2014年,野球帝以公眾號的形式起步,當(dāng)時,他們只是一個默默無聞的小團(tuán)隊(duì)。到2018年左右,開始涉足短視頻領(lǐng)域后,憑借著對籃球的熱愛和獨(dú)特的視角,成功吸引了大量粉絲的關(guān)注。

老王和老魏是最早的出鏡師傅。他們在鏡頭前展示自己的籃球技藝,為粉絲帶來許多精彩瞬間。后來,團(tuán)隊(duì)邀請到老馬擔(dān)任收銀員和兼職攝影師,這位曾經(jīng)的職業(yè)球員用自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,為野球帝的發(fā)展注入了新的活動。

而后,隨著李峙錦、賴益燁等實(shí)力選手的加入,野球帝開始聲名鵲起,逐漸成為網(wǎng)絡(luò)上的紅人。在此過程,野球帝不僅收獲了榮譽(yù),更是由于對籃球的熱愛,結(jié)成一群志同道合,愿意為籃球事業(yè)努力奮斗的朋友。

截至目前,野球帝簽約達(dá)人為30余人(不包括變更合約達(dá)人數(shù)據(jù))。

在粉絲心中,野球帝不再是一個簡單的名字,而是代表著一群熱愛籃球的年輕人,用自己的行動詮釋著籃球的魅力,傳遞著積極向上的正能量。

“我們在孵化達(dá)人的過程,付出了很多”,MC坦言,“最初孵化時,幾位師傅才剛起步,均為即將畢業(yè)的學(xué)生,或初入社會的職場人。公司投入了大量的人、財、物。”

不過,隨著達(dá)人們提出變更合作方式的需求,“考慮到大家多年來的合作,出于對師傅們的信任和期望師傅們與公司共同長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮,我們沒有參照行業(yè)慣例和師傅們要求解約對價,同意9位師傅自己提出的新的合作方案,9位師傅最終0成本按其意圖變更了雙方合作方式?!?/p>

按照約定,9位達(dá)人承諾會盡快成立新公司,共同展開后續(xù)的商業(yè)運(yùn)營合作。但自8月11日達(dá)成新合約至9月13日發(fā)布最新公告期間,達(dá)人們與野球帝并沒有完成新公司的建立?!安⑶译S著網(wǎng)絡(luò)中的傳言愈演愈烈,公司很多業(yè)務(wù)已經(jīng)停滯,造成很大的損失?!?/p>

在公告中,野球帝表示,賴益燁、魏鵬、劉守元等師傅多次臨時取消商單,致使合作無法正常推進(jìn),對品牌方和公司都造成了傷害。

野球帝方面反饋,9月2日至13日,野球帝抖音平臺粉絲下跌超過140萬,沖擊巨大。

自2020年負(fù)責(zé)公司的商業(yè)化以來,MC一度將“幫達(dá)人賺錢”作為公司的愿景?!敖?jīng)過這次的事件之后,我們這群為籃球夢而生的‘傻子’,或許應(yīng)該認(rèn)真考慮一下公司與達(dá)人的關(guān)系,在公司的愿景、價值觀等層面都要重新梳理?!?/p>

在最新的公告中,野球帝認(rèn)為,作為一家全體成員平均年齡僅26歲的企業(yè),創(chuàng)立的初衷即是對籃球的熱愛。雖然滿懷希望和熱忱,也深知擁有關(guān)注同時需要承擔(dān)的社會責(zé)任。

同時也表明,“對刻意扭曲事實(shí),蓄意斷章取義,惡意傳播虛假信息者,野球帝也必將拿起法律武器追究其法律責(zé)任,切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益?!?/p>

3、達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu),最終考驗(yàn)的人?

造夢,需要代價。企業(yè)長期經(jīng)營,同樣需要代價。野球帝如今的境況,更像是MCN機(jī)構(gòu)的共性難題。

這也牽涉到MCN機(jī)構(gòu)如何管理與運(yùn)營的問題,同時也涉及到MCN機(jī)構(gòu)與達(dá)人的關(guān)系問題。

最近兩年,行業(yè)至少發(fā)生了兩件大事。一是杭州微念退出四川子柒文化傳播有限公司,徹底失去“李子柒”品牌控制權(quán),和李子柒的矛盾公開一年多,微念的商業(yè)價值以及李子柒的發(fā)展均受到極大損害。

今年2月,新東方在線發(fā)布公告,稱擬授權(quán)限額約1.01億股用于激勵人才,當(dāng)月,因?yàn)槎钶x離職傳言,新東方股價曾出現(xiàn)明顯波動。彼時,如何留住董宇輝似乎成為外界評估新東方在線商業(yè)價值的重要因素。

MCN機(jī)構(gòu)與達(dá)人的健康可持續(xù)的商業(yè)關(guān)系,可以說是MCN價值的重要部分。尤其是對于具備高商業(yè)價值的達(dá)人,他們往往擁有更強(qiáng)的獨(dú)立能力,粉絲和品牌等商業(yè)價值往往附著在達(dá)人身上。

一位MCN機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人曾表示:“達(dá)人的特殊之處在于具備了員工、產(chǎn)品兩重屬性,有的超級達(dá)人還同時具備合伙人身份。并且,內(nèi)容行業(yè)好的地方是‘產(chǎn)品是人’,壞的地方也是‘產(chǎn)品是人’,而人性是最難以琢磨的,哪怕合作機(jī)制做得再好,達(dá)人也可能跟機(jī)構(gòu)決裂?!?/p>

這與強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的傳統(tǒng)公司員工關(guān)系不同,MCN與達(dá)人的關(guān)系處理注定更為復(fù)雜。

回到野球帝與達(dá)人間的糾葛上,不難看出,夢想與現(xiàn)實(shí)的碰撞后,所暴露的恰恰是野球帝式的“弱點(diǎn)”。

其一,野球帝管理過于粗放和理想化?!皦粝搿薄靶值堋薄爸v人情”是MC提及比較多的字眼,最初,作為籃球夢開始的地方,野球帝的確是不少人的夢想。但同時,他也承認(rèn)公司在制度層面比較欠缺。團(tuán)隊(duì)成員幾乎沒有“上過班”,在制度和人情間無法取得很好的平衡,更像是人情管理,而非制度管人。

張子沫也向「創(chuàng)業(yè)最前線」坦言:“這次事件也讓他進(jìn)一步反思,在公司管理和處理與達(dá)人的關(guān)系上,有很多不成熟的地方?!?/p>

其二,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化還遙不可及,達(dá)人與MCN機(jī)構(gòu)鬧僵成保留節(jié)目。不僅野球帝如此,整個行業(yè)都是摸著石頭過河。

一位內(nèi)容創(chuàng)作者曾向「創(chuàng)業(yè)最前線」透露,他理想的合作MCN,并不是更高的分成、更好的服務(wù),而是更舒服的創(chuàng)作狀態(tài)。比如可以幫助他通過不斷提升,克服‘不能紅一輩子”的焦慮。但他也希望自己是一個有合作意愿的自由人,而非冷冰冰的產(chǎn)品。

“MCN很難和達(dá)人在正常的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系中攜手一輩子,如果能擺正雙方的位置、匹配雙方需求,那就合作。反之那就和平分手”,一位MCN機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說道:“MCN機(jī)構(gòu)更理性的方式是追求在合作周期內(nèi)雙方利益的最大化?!?/p>

回歸本源看,短視頻內(nèi)容平臺的崛起,給了平凡人和MCN公司新的機(jī)遇。同時也給了他們快速積累聲、名、利的機(jī)會,這樣的機(jī)會,實(shí)質(zhì)也是對所有人的“人性考驗(yàn)”。

事實(shí)證明,任何產(chǎn)業(yè)發(fā)展的本源,最后都要?dú)w結(jié)到發(fā)心正確上。

在被問到未來對簽約達(dá)人的標(biāo)準(zhǔn)上,MC表示,“熱愛籃球和好人品,被放在同等重要的位置?!碑吘埂叭诵允亲罱?jīng)不起挑戰(zhàn)的”。

4、后記

“誰也沒想到會出現(xiàn)今天的局面,一群為了夢想奮斗的大傻子,怎么可能會想到有一天會為了利益撕破臉?!痹跓o數(shù)次向客戶道歉中,MC和張子沫都在反思自己是不是做錯了?!暗幌氲街袊@球不應(yīng)該是這樣,真正熱愛籃球的人,不會讓孩子們知道成年人世界的黑暗。沒辦法,這一戰(zhàn)必須要贏。”

“當(dāng)野球帝決定為名譽(yù)而戰(zhàn)時,已經(jīng)做好了不計(jì)后果贏的打算?!盡C難以抑制自己的激動,但他說,“還要給兄弟們打氣,籃球夢不能輸。”

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