界面新聞記者 | 紀(jì)瑤
9月8日，華宸未來基金管理有限公司發(fā)布高管變更公告。公告顯示，公司原總經(jīng)理宋小龍因個人原因，于9月6日離任，由公司董事長孫琦代任總經(jīng)理，于9月6日上任。
資料顯示，孫琦于2019年9月至2022年7月任華宸信托有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理、董事會秘書，2021年6月至今任華宸未來基金管理有限公司董事長。
原華宸未來基金總經(jīng)理宋小龍自1999進入公募基金行業(yè)，歷任富國基金信息技術(shù)部項目經(jīng)理、研究部行業(yè)研究員、高級研究員，2006年12月開始擔(dān)任基金經(jīng)理，在富國基金先后共管理過4只基金；2012年10月加入長信基金，任公司副總經(jīng)理，在長信基金先后共管理過3只基金。宋小龍2018年7月加入華宸未來基金，任華宸未來基金管理有限公司總經(jīng)理，2019年5月至2019年11月代任華宸未來基金管理有限公司董事長。
股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，華宸信托持有華宸未來基金40%股權(quán)，為第一大股東。咸陽長濤電子科技有限公司和未來資產(chǎn)基金管理公司分別持股35%、25%。未來資產(chǎn)基金管理公司是韓國最大的基金管理公司之一。
華宸未來基金還全資持股了上海華宸未來資產(chǎn)管理有限公司，資料顯示，宋小龍和孫琦二人均為華宸未來資管董事。華宸未來資產(chǎn)的董事長和法定代表人為張玲，根據(jù)過往公告，張玲于今年4月上任華宸未來基金財務(wù)負責(zé)人。
此外，今年7月，華宸未來基金公告宣布，管華代任督察長，尹維忠因個人原因離任。至此，華宸基金年內(nèi)共發(fā)生了3次高級管理人員變動。
華宸未來基金成立于2012年6月，至今已有11年。目前規(guī)模合計0.60億元，處于末位。
華宸未來基金成立之初，規(guī)模曾超過2億元，而后急轉(zhuǎn)直下，2018年三季度末出現(xiàn)“冰點”，規(guī)模僅剩0.13億元。之后規(guī)模增長有所起色，2021年末一度達到了4.96億元。之后又大幅縮水，直至目前僅剩0.60億元。
華宸未來基金旗下僅有3只基金（AC份額合并計算），由兩名基金經(jīng)理在管。1只混合型基金規(guī)模為0.35億元，2只債基規(guī)模合計0.25億元。
基金收益方面，僅華宸未來穩(wěn)健添利A年內(nèi)取得正收益。該基金于2013年8月成立，基金經(jīng)理為王斌，最新規(guī)模為0.18億元，年內(nèi)收益為2.75%，wind數(shù)據(jù)顯示，同類排名335/658；成立以來回報53.50%，同類排名113/142。
其余兩只年內(nèi)收益均告負。華宸未來穩(wěn)健添盈A年內(nèi)收益為-8.37%，成立以來回報-4.31%。華宸未來價值先鋒年內(nèi)收益為-20.46%，成立以來收益為-4.94%。該基金歷任兩位基金經(jīng)理，前任基金經(jīng)理獨孤南薰管理期間任職回報為43.12%，現(xiàn)任基金經(jīng)理張翼翔管理期間任職回報為-34.57%。
華宸未來基金近幾年幾乎處于虧損狀態(tài)。華宸信托2022年年報顯示，華宸未來基金占被投資企業(yè)權(quán)益的40%，投資收益為19.21萬元。2020年投資收益為-323.02萬元，2019年投資收益為-1102.80萬元，2018年投資收益為-1231.55萬元（2021年數(shù)據(jù)未公開）。
除華宸未來基金外，月內(nèi)還有嘉合基金、新華基金等多家公司發(fā)生高管變更。
嘉合基金兩位高管“雙升”。9月5日，嘉合基金管理有限公司公告稱，原總經(jīng)理、法定代表人金川轉(zhuǎn)任公司董事長，原副總經(jīng)理魏超轉(zhuǎn)任公司總經(jīng)理、法定代表人。金川和魏超于2021年9月開始擔(dān)任嘉合基金總經(jīng)理和副總經(jīng)理。Wind數(shù)據(jù)，嘉合基金三季度規(guī)模為約176億元，截至目前規(guī)模為358億元，規(guī)模漲幅高達約103%。
新華基金也迎來了新總經(jīng)理楊金亮，此前總經(jīng)理一職由現(xiàn)任董事長于春玲代任。于春玲于今年6月由總經(jīng)理正式轉(zhuǎn)任公司董事長，并代任公司總經(jīng)理一職。至此，在其股權(quán)經(jīng)歷幾輪流拍后，新華基金迎來“買主”，高管層也完成搭建。
高管變動原因多樣，比如嘉合基金二位高管雙升與其出色成績有關(guān)。此外，有業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的基金經(jīng)理升為副總，不勝枚舉。
業(yè)內(nèi)人士認為，公募基金高管變更因素主要有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)績壓力等。從今年情況來看，中小型公募基金生存狀況堪憂，基金公司高管變更原因，大部分都與業(yè)績考核壓力相關(guān)。