記者 杜萌

8月30日，中加基金發(fā)布公告稱(chēng)，公司原總經(jīng)理宗喆已于8月28日離任，由現(xiàn)任董事長(zhǎng)夏遠(yuǎn)洋代任公司總經(jīng)理。而夏遠(yuǎn)洋也是在今年3月份剛剛履新，是中加基金歷史上第三任董事長(zhǎng)。

根據(jù)公開(kāi)信息，離任的總經(jīng)理宗喆具有14年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他于2017年6月30日起就任中加基金副總經(jīng)理，分管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；2018年7月20日起任中加基金總經(jīng)理。截至此次離任前，宗喆擔(dān)任中加基金總經(jīng)理的時(shí)長(zhǎng)超過(guò)5年。

界面記者了解到，在宗喆離任后，來(lái)自北京銀行同業(yè)票據(jù)管理部的李瑩，未來(lái)或?qū)?huì)擔(dān)任中加基金的新任總經(jīng)理。

公開(kāi)資料顯示，在加入基金公司前，夏遠(yuǎn)洋曾在銀行系統(tǒng)任職多年。他于2002年7月加入北京銀行，從事銀行公司治理相關(guān)工作；2007年10月起，歷任朝外支行行長(zhǎng)助理，總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理，國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（主持工作）、資金交易部副總經(jīng)理（主持工作），分行紀(jì)委書(shū)記等職務(wù)。2012年12月至2014年3月參與籌備中加基金并擔(dān)任公司首任督察長(zhǎng)。

今年3月，中加基金原董事長(zhǎng)、法定代表人夏英因工作安排離任，夏遠(yuǎn)洋新任公司董事長(zhǎng)、法定代表人。

對(duì)公司的高管變動(dòng)，界面記者電話(huà)采訪(fǎng)了中加基金，公司人士表示，一切以公告內(nèi)容為主，暫時(shí)沒(méi)有其他需要披露的內(nèi)容。

公開(kāi)資料顯示，中加基金成立于2013年3月，是第三批銀行系試點(diǎn)基金公司，公司注冊(cè)資本4.65億元人民幣。目前共有六家股東，第一大股東為北京銀行，持股比例達(dá)44%；加拿大豐業(yè)銀行持股比例為28%；北京乾融投資（集團(tuán)）比例為12%；中地種業(yè)（集團(tuán)）持股比例為6%，有研科技集團(tuán)、紹興越華開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司則均持股5%。

界面新聞?dòng)浾呓y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，中加基金的歷任董事長(zhǎng)均出身于大股東北京銀行。首位董事長(zhǎng)是金融圈元老、北京銀行的首位行長(zhǎng)閆冰竹。閆冰竹于1996年參與組建北京銀行并出任首任行長(zhǎng)，2002年至2017年擔(dān)任北京銀行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，2013年3月起兼任中加基金董事長(zhǎng)。今年3月離任的第二任董事長(zhǎng)夏英，早于1996年就加入北京銀行，2013年5月加入中加基金，歷任公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)。

作為銀行系公募， 中加基金同樣面臨著“債強(qiáng)股弱”的特點(diǎn)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年二季度末，中加基金的總管理規(guī)模為1305.88億元，與一季度末相比增幅達(dá)9.3%；其中非貨管理規(guī)模達(dá)1205.13億元，與一季度末相比增幅達(dá)7%。

從具體的產(chǎn)品類(lèi)型來(lái)看，公司的債券型基金產(chǎn)品規(guī)模最多，達(dá)1163.25億元，占比近九成，權(quán)益類(lèi)基金產(chǎn)品規(guī)模為僅有40.91億元。

在當(dāng)前的環(huán)境下，當(dāng)前基金公司高管變更已逐漸成為常態(tài)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月30日，月內(nèi)公募基金公司高管變更達(dá)40人次，涉及25家基金公司，對(duì)比7月的20家基金公司29人次高管變更，均有所增加。拉長(zhǎng)時(shí)間看，年內(nèi)公募基金公司高管變更已達(dá)245人次，涉及100家公司。  

前海開(kāi)源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示，“近年來(lái)，隨著公募基金市場(chǎng)不斷擴(kuò)容，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，不少公司的高管都面臨著較大的考核壓力，這也讓行業(yè)高管變更愈加頻繁。但值得注意的是，頻繁的高管變動(dòng)會(huì)在一定程度上影響公司的發(fā)展，對(duì)于中小公司來(lái)說(shuō)，這一影響可能會(huì)更大?！?/p>

楊德龍認(rèn)為，隨著公募基金行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段，未來(lái)基金公司應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，注重吸引和留住核心高管人才，以進(jìn)一步提高公司治理水平和資管規(guī)模。