職場
脈脈點評,難入招聘

職場點評,是脈脈商業(yè)化轉(zhuǎn)型的蜜糖還是砒霜?

一邊裁員、一邊招新,2022年春招到底是不是“薛定諤”?

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“引力場”逐漸失效下,還有哪些“賽道”值得被期待?

她夜話第十一期 | 我,這樣就挺好

2月18日晚,TOPHER攜手文心空間開啟她夜話第十一期,眾多來自全球的知名女性企業(yè)家、藝術(shù)家、媒體人士共聚一堂,暢談自我當(dāng)下最好的狀態(tài)。

華爾街的混合工作模式,可能擠壓紐約預(yù)算

面臨著高失業(yè)率以及富人紛紛涌向低成本州和城市的問題。

當(dāng)代年輕人,相信愛情但不相信婚姻了

結(jié)婚更像一場交易?

薦書 | 女性的時刻

要想推動整個社會的進步,則應(yīng)該持續(xù)增益女性的權(quán)能。無論各個層面還是任何領(lǐng)域,女性都是名副其實的基石,支撐著她們所在的社區(qū)。

人在職場,舉頭三尺有監(jiān)控

螺絲釘不配有隱私嗎?

脈脈推出公司點評系統(tǒng),要做職場版的大眾點評

慢生意的脈脈,光靠內(nèi)容引流是個好方式嗎?

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)浪潮跌宕

長遠(yuǎn)來看,中國更需大批創(chuàng)新型人才促進國家向前發(fā)展。

脈脈:放下社交,立地點評

對脈脈而言,新故事是否能成為新出路,還有待觀察。