“無效”上班。

身處時(shí)代洪流，我們作為一個(gè)普通個(gè)體，還能做些什么？

兼職、面試、讀書、考證。

年輕人的成長，恰恰應(yīng)該從迎合外部評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)慢慢轉(zhuǎn)移到建立自己的價(jià)值體系，找到一個(gè)內(nèi)化的、能夠經(jīng)得住自己良心拷問的東西?！?/p>

在脈脈，成就職業(yè)夢想？

職權(quán)騷擾是“憑借自身地位、信息技術(shù)等專業(yè)知識以及人際關(guān)系等職場優(yōu)勢，超出正常業(yè)務(wù)范圍給人造成精神和肉體痛苦或惡化職場環(huán)境的行為”。

“裝備”平等正成為職場競爭的第一步。

是逆流而上、乘風(fēng)破浪，還是順流而下、大浪淘沙。

一個(gè)又一個(gè)看不見的圈，在職場內(nèi)暗自生長。

年薪最高可達(dá)300萬元。