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浦發(fā)銀行“降薪”引發(fā)員工抗議?官方回應(yīng):網(wǎng)傳圖片為兩起獨(dú)立事件

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浦發(fā)銀行“降薪”引發(fā)員工抗議?官方回應(yīng):網(wǎng)傳圖片為兩起獨(dú)立事件

系一業(yè)務(wù)外包公司與所屬員工之間存在勞動(dòng)糾紛所致,目前該外包公司正與員工溝通解決。

圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

界面新聞?dòng)浾?| 張曉云

511,浦發(fā)銀行因“降薪”引發(fā)員工抗議刷屏社交網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。

對(duì)此,浦發(fā)銀行向界面新聞表示,網(wǎng)傳圖片系兩起獨(dú)立事件。其一,網(wǎng)傳子公司一員工薪酬下調(diào)是因其本人業(yè)績(jī)考核不佳所致,經(jīng)溝通,目前該員工已對(duì)上述調(diào)整表示理解。其二,網(wǎng)傳集體事件的圖片,系一業(yè)務(wù)外包公司與所屬員工之間存在勞動(dòng)糾紛所致,目前該外包公司正與員工溝通解決。

據(jù)界面新聞了解,第一起事件始于一名浦銀理財(cái)的員工簽名,自稱月薪降至6千,遠(yuǎn)低于個(gè)人價(jià)值,自稱罷工抗議。網(wǎng)絡(luò)圖片顯示該員工在工位上也貼了相關(guān)抗議。

第二起事件是與浦發(fā)銀行信用卡中心外包員工有關(guān)的勞動(dòng)糾紛。

當(dāng)日下午,界面新聞?dòng)浾邅?lái)到浦發(fā)銀行上海分行現(xiàn)場(chǎng)獲悉,這些員工自稱是浦發(fā)銀行信用卡中心直銷(xiāo)部的員工,目前公司正在變相降薪和裁員

據(jù)介紹,浦發(fā)銀行上海分行與信用卡中心同在浦發(fā)大廈辦公。

界面新聞?dòng)浾攉@得一張裁員通知截圖顯示,一位員工被通知因存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形,被解除勞動(dòng)合同,最后工作日為510。該公司的落款為上海外服杰浦企業(yè)管理有限公司。

界面新聞從業(yè)內(nèi)獲悉,浦發(fā)銀行信用卡中心在2022年末推行地推團(tuán)隊(duì)改革,要求外包人員轉(zhuǎn)簽合同形式。原先的外包形式是以人為單位,浦發(fā)這邊發(fā)多少,就有多少轉(zhuǎn)到個(gè)人,相當(dāng)于勞務(wù)派遣,現(xiàn)在的外包公司是以純績(jī)效考核為方向,員工和浦發(fā)這邊徹底沒(méi)關(guān)系了,錢(qián)到了外包公司還得再分成給外包公司。該人士透露,在當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)下,員工的收入水平會(huì)隨之下降。

據(jù)該人士透露,需要轉(zhuǎn)簽合同的人數(shù)大約有700,目前還剩約100人未接受條件。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

浦發(fā)銀行

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浦發(fā)銀行“降薪”引發(fā)員工抗議?官方回應(yīng):網(wǎng)傳圖片為兩起獨(dú)立事件

系一業(yè)務(wù)外包公司與所屬員工之間存在勞動(dòng)糾紛所致,目前該外包公司正與員工溝通解決。

圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

界面新聞?dòng)浾?| 張曉云

511,浦發(fā)銀行因“降薪”引發(fā)員工抗議刷屏社交網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。

對(duì)此,浦發(fā)銀行向界面新聞表示,網(wǎng)傳圖片系兩起獨(dú)立事件。其一,網(wǎng)傳子公司一員工薪酬下調(diào)是因其本人業(yè)績(jī)考核不佳所致,經(jīng)溝通,目前該員工已對(duì)上述調(diào)整表示理解。其二,網(wǎng)傳集體事件的圖片,系一業(yè)務(wù)外包公司與所屬員工之間存在勞動(dòng)糾紛所致,目前該外包公司正與員工溝通解決。

據(jù)界面新聞了解,第一起事件始于一名浦銀理財(cái)的員工簽名,自稱月薪降至6千,遠(yuǎn)低于個(gè)人價(jià)值,自稱罷工抗議。網(wǎng)絡(luò)圖片顯示該員工在工位上也貼了相關(guān)抗議

第二起事件是與浦發(fā)銀行信用卡中心外包員工有關(guān)的勞動(dòng)糾紛。

當(dāng)日下午,界面新聞?dòng)浾邅?lái)到浦發(fā)銀行上海分行現(xiàn)場(chǎng)獲悉,這些員工自稱是浦發(fā)銀行信用卡中心直銷(xiāo)部的員工,目前公司正在變相降薪和裁員。

據(jù)介紹,浦發(fā)銀行上海分行與信用卡中心同在浦發(fā)大廈辦公。

界面新聞?dòng)浾攉@得一張裁員通知截圖顯示,一位員工被通知因存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形,被解除勞動(dòng)合同,最后工作日為510。該公司的落款為上海外服杰浦企業(yè)管理有限公司。

界面新聞從業(yè)內(nèi)獲悉,浦發(fā)銀行信用卡中心在2022年末推行地推團(tuán)隊(duì)改革,要求外包人員轉(zhuǎn)簽合同形式。原先的外包形式是以人為單位,浦發(fā)這邊發(fā)多少,就有多少轉(zhuǎn)到個(gè)人,相當(dāng)于勞務(wù)派遣,現(xiàn)在的外包公司是以純績(jī)效考核為方向,員工和浦發(fā)這邊徹底沒(méi)關(guān)系了,錢(qián)到了外包公司還得再分成給外包公司。該人士透露,在當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)下,員工的收入水平會(huì)隨之下降。

據(jù)該人士透露,需要轉(zhuǎn)簽合同的人數(shù)大約有700目前還剩約100人未接受條件。

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