宏觀要聞

漸進(jìn)式延遲法定退休年齡明年起實(shí)施

據(jù)央視新聞消息，第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》（下稱《決定》），本決定自2025年1月1日起施行。決定提到，同步啟動(dòng)延遲男、女職工的法定退休年齡，用15年時(shí)間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲至63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲分別延遲至55周歲、58周歲。

2030年起養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年

《決定》提到，從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個(gè)月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的，可以按照規(guī)定通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

我國(guó)首次從法律層面對(duì)保障超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益提出要求

據(jù)新華社消息，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)李忠周五表示，對(duì)于超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，《決定》首次從法律層面對(duì)保障其基本權(quán)益提出要求：用人單位招用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。這填補(bǔ)了現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的空白。

上海支持龍頭金融科技企業(yè)并購(gòu)重組

據(jù)東方網(wǎng)消息，上海市人民政府辦公廳近日印發(fā)《上海高質(zhì)量推進(jìn)全球金融科技中心建設(shè)行動(dòng)方案》。其中提到，支持龍頭金融科技企業(yè)立足主業(yè)，通過(guò)吸收合并、并購(gòu)重組等加大產(chǎn)業(yè)鏈資源整合力度。