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超萬人離開證券業(yè)!中信證券、國信證券減員最多,這兩個原因加劇人員流動

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超萬人離開證券業(yè)!中信證券、國信證券減員最多,這兩個原因加劇人員流動

中國銀河證券逆勢增員最多,是唯一年內(nèi)增員超100人的券商。

來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 陳靖

在今年證券行業(yè)降薪、裁員的浪潮中,各家券商人員流動也成為一大關(guān)注點。

據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),截至6月30日,券業(yè)共有34.01萬從業(yè)者,相比今年初減少超萬人,險些跌破34萬關(guān)口,主要是一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人分別減少數(shù)千人所致。

今年上半年,在降薪、裁員、降本增效大背景下,近80%的證券公司從業(yè)者人數(shù)出現(xiàn)同比減少。中信建投、方正證券、國泰君安、國投證券、長江證券、興業(yè)證券、廣發(fā)證券、國信證券、中信證券等9家券商的從業(yè)人數(shù)凈流出超300人,減員主要以第一梯隊券商為主。

近兩年包括方正證券、德邦證券、瑞信證券(中國)在內(nèi)的不少券商傳出股權(quán)變更的消息,受此影響,員工人心浮動,瑞信證券(中國)、方正證券、德邦證券等減員人數(shù)占比均超10%,人員流動較為顯著。

“大股東變動對公司原有經(jīng)營戰(zhàn)略有較大影響,處于對不確定性的擔(dān)憂,券商人員流失非常正常,隨著新管理團隊進入,經(jīng)營方針逐漸穩(wěn)定,員工數(shù)量會逐漸趨于穩(wěn)定,這個過程可能需要很長時間?!币晃唤咏秸C券人士向界面新聞分析稱。

那么,近34萬人的券商從業(yè)人員隊伍呈現(xiàn)出怎樣的流動情況?哪些券商在黯然萎縮?又有誰在大肆擴張人力?

券業(yè)集體“瘦身”,年內(nèi)從業(yè)者跌超萬人

中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站證券從業(yè)人員公示信息顯示,截至6月30日,券商領(lǐng)域共有34.01萬從業(yè)者,相比今年年初減少10371人,降幅為3.39%。

證券行業(yè)年內(nèi)減員主要是集中在一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人,二者年內(nèi)分別減少6809人、4869人。此外,投資主辦人、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷人員也有小幅減員,分別減少142人、32人。

也有業(yè)務(wù)類別的人員數(shù)量逆勢增加。投資顧問延續(xù)過去幾年的增長趨勢,年內(nèi)再增員898人,目前券商領(lǐng)域的投顧人數(shù)已達到7.81萬人,較年初增長1.42%。分析師群體也逆勢增員了314人,逼近5000人大關(guān)。此外,保薦代表人也在年內(nèi)小幅增加了159人。

從絕對數(shù)量來看,當(dāng)前券商各類別從業(yè)者規(guī)模依次是:一般證券業(yè)務(wù)人員(21.50萬人)、投資顧問(7.81萬人)、證券經(jīng)紀(jì)人(3.28萬人)、保薦代表人(8791人)、分析師(4953人)、投資主辦人(504人)、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷人員(314人)。

中信、國信減員最多,銀河逆勢擴張

近三年,券業(yè)首次出現(xiàn)人員凈流出現(xiàn)象。到底誰在“瘦身”,誰在逆勢擴張?

券商總?cè)藬?shù)方面,中信證券、中信建投、國泰君安、廣發(fā)證券、中國銀河、國信證券6家券商的從業(yè)人數(shù)均超萬人,分別有14788人、11661人、11575人、11357人、11105人、10514人。

緊隨其后的是,華泰證券(9620人)、招商證券(8907人)、中泰證券(8478人)、海通證券(8168人)、興業(yè)證券(8167人),均有超8000名從業(yè)人員。

值得一提的是,今年內(nèi),僅20家券商年內(nèi)從業(yè)人員數(shù)量有所增長。其中,中國銀河證券增員最多,年內(nèi)增員184人,是唯一年內(nèi)增員超100人的券商。統(tǒng)計顯示,今年以來,中國銀河證券一般證券業(yè)務(wù)人員、投資顧問分別增加209人、98人,而證券經(jīng)紀(jì)人則減少了超百人。此外,大型券商中華泰證券增員35人,也排在增員前列。

此外,麥高證券(97人)、華福證券(59人)、中郵證券(57人)、華安證券(41人)、申港證券(37人)、華泰證券(35人)、浙商證券(26人)等中小型券商出現(xiàn)了逆勢增長情況。

增員占比方面,高華證券增員16.67%高居榜首,麥高證券增員16.61%居第二。此外,華興證券(6.20%)、中郵證券(3.77%)、申港證券(3.16%)、川財證券(2.87%)、大和證券(中國)(2.13%)增員均超2%。

另一方面,有98家券商從業(yè)人員呈凈流出態(tài)勢,占比超八成。其中,中信證券凈流出816人位居榜首,此外國信證券(739人)、廣發(fā)證券(558人)、興業(yè)證券(441人)、長江證券(402人)凈流出人數(shù)居前。

在減員占比方面,第一創(chuàng)業(yè)(-10.10%)、德邦證券(-10.36%)、瑞信證券(中國)(-11.20%)、方正承銷保薦(-11.46%)、摩根士丹利證券(中國)(-11.94%)、聯(lián)儲證券(-14.43%)減員均超10%排在前列。

此外,上海證券、興業(yè)證券、中信證券、華源證券、中天國富證券、長江證券、瑞銀證券、國信證券、世紀(jì)證券、東方財富證券、首創(chuàng)證券、高盛(中國)證券、五礦證券等24家券商減員分別在5%-8%。

經(jīng)營戰(zhàn)略疊加股權(quán)變動,加劇人員流動

事實上,一直以來,證券行業(yè)人才流動的現(xiàn)象較為普遍。近年來已有不少公司進行人力資源管理的調(diào)整和優(yōu)化,規(guī)范人才管理,同時也在一定程度上,預(yù)示未來公司的發(fā)展趨勢。

自去年8月27日階段性收緊IPO以來,券商投行業(yè)務(wù)受到較大影響。項目減少、收入持續(xù)下滑,如何應(yīng)對緊縮的大環(huán)境,成為擺在各家券商面前的一道難題。 首當(dāng)其沖的是,投行從業(yè)人員面臨供大于求的局面。去年下半年以來,各家券商裁員、降薪、轉(zhuǎn)崗分流時有發(fā)生,也進一步加劇了人員流出情況。

據(jù)界面新聞此前報道,頭部券商中,中金公司考慮今年將境內(nèi)外投行員工數(shù)量縮減至少10%,計劃自2024-2026年削減三分之一的境內(nèi)投行員工。減員將涉及考評不佳和主動離職的員工。中金公司今年首季凈利和投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費凈收入均下降。

此外,界面新聞記者從知情人士處獲悉,今年3月,中信證券對100多名總部投行股權(quán)業(yè)務(wù)人員實施了調(diào)崗,旨在緩解IPO速度放緩帶來的人員壓力。調(diào)崗并未導(dǎo)致薪酬變化,但中信證券已開始實行末位淘汰制度。在當(dāng)前證券業(yè)和投行環(huán)境不太樂觀的情況下,被調(diào)崗的員工在新崗位上完成業(yè)績考核可能會面臨相當(dāng)大的壓力。如果考核連續(xù)不達標(biāo),可能會面臨降薪甚至被勸退。

上述消息人士透露稱:“中信證券百余人從IPO股權(quán)崗轉(zhuǎn)至債權(quán)融資、并購重組、投資等業(yè)務(wù)條線,背后的主要原因是公司去年投行業(yè)務(wù)大幅下滑。由此或加劇了公司人員流動?!?/span>

除上述多家頭部券商以及投行強勢券商外,還有因公司股權(quán)變動而產(chǎn)生人員流動的券商。界面新聞記者注意到,在年內(nèi)員工凈流出人數(shù)中,方正證券以315人位列榜單前列。目前,該機構(gòu)員工數(shù)量已跌破8000人,截至6月30日為7771人,相比今年年初進一步減少3.90%。

自2014年吸收合并民族證券后,今年方正證券股權(quán)再度巨變。根據(jù)2021年7月北京一中院裁定的重整計劃,方正證券控股股東變更為新方正集團,其中平安人壽設(shè)立的SPV持股新方正集團約66.5%,即間接控股方正證券。

接近方正證券人士表示,員工知曉公司處于重整期,擔(dān)憂未來會被平安證券收購,個人前途前景可能不明,因此近段時間一直在物色其他出路。

面臨相同問題的還有瑞信證券(中國),數(shù)據(jù)顯示,年內(nèi)公司人員凈流出14人,由于公司人數(shù)基數(shù)小,因此外流人員占比超11%。

近日,方正證券和瑞銀集團同時宣布出讓瑞信證券股權(quán)的消息,引發(fā)市場廣泛關(guān)注。方正證券將以8.85億元的價格向北京國資公司轉(zhuǎn)讓所持瑞信證券49%的股權(quán),而瑞銀集團則以6.505億元的對價出讓36.01%的股權(quán)。

交易完成后,北京國資公司將以85.01%的絕對控股地位主導(dǎo)瑞信證券,瑞士銀行僅保留14.99%的股份。這一巨大轉(zhuǎn)變,標(biāo)志著瑞信證券將從外資主導(dǎo)轉(zhuǎn)為國資控股,其經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)策略乃至公司文化都可能面臨顛覆性的改變。對此,一位接近瑞信證券(中國)人士透露,未來預(yù)計人員外流情況還會持續(xù)一段時間。

剛剛投奔山東國資的德邦證券近年來也陷入裁員、人事地震、業(yè)績下滑、 上市長跑未果的泥潭。

“此前,德邦證券大規(guī)模裁員,以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為例,裁員目標(biāo)就超百人。沒被裁掉的大幅降薪,上海有些員工稅前收入僅為幾千元?!苯衲?月,有離職的德邦證券員工對界面新聞記者表示。

此外,記者從行業(yè)內(nèi)獲悉,德邦證券近期出現(xiàn)“人事地震”,投行、財富管理、研究所等多個業(yè)務(wù)條線的管理人員出現(xiàn)調(diào)整。

 

 

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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超萬人離開證券業(yè)!中信證券、國信證券減員最多,這兩個原因加劇人員流動

中國銀河證券逆勢增員最多,是唯一年內(nèi)增員超100人的券商。

來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 陳靖

在今年證券行業(yè)降薪、裁員的浪潮中,各家券商人員流動也成為一大關(guān)注點。

據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),截至6月30日,券業(yè)共有34.01萬從業(yè)者,相比今年初減少超萬人,險些跌破34萬關(guān)口,主要是一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人分別減少數(shù)千人所致。

今年上半年,在降薪、裁員、降本增效大背景下,近80%的證券公司從業(yè)者人數(shù)出現(xiàn)同比減少。中信建投、方正證券、國泰君安、國投證券、長江證券、興業(yè)證券、廣發(fā)證券、國信證券、中信證券等9家券商的從業(yè)人數(shù)凈流出超300人,減員主要以第一梯隊券商為主。

近兩年包括方正證券、德邦證券、瑞信證券(中國)在內(nèi)的不少券商傳出股權(quán)變更的消息,受此影響,員工人心浮動,瑞信證券(中國)、方正證券、德邦證券等減員人數(shù)占比均超10%,人員流動較為顯著。

“大股東變動對公司原有經(jīng)營戰(zhàn)略有較大影響,處于對不確定性的擔(dān)憂,券商人員流失非常正常,隨著新管理團隊進入,經(jīng)營方針逐漸穩(wěn)定,員工數(shù)量會逐漸趨于穩(wěn)定,這個過程可能需要很長時間?!币晃唤咏秸C券人士向界面新聞分析稱。

那么,近34萬人的券商從業(yè)人員隊伍呈現(xiàn)出怎樣的流動情況?哪些券商在黯然萎縮?又有誰在大肆擴張人力?

券業(yè)集體“瘦身”,年內(nèi)從業(yè)者跌超萬人

中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站證券從業(yè)人員公示信息顯示,截至6月30日,券商領(lǐng)域共有34.01萬從業(yè)者,相比今年年初減少10371人,降幅為3.39%。

證券行業(yè)年內(nèi)減員主要是集中在一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人,二者年內(nèi)分別減少6809人、4869人。此外,投資主辦人、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷人員也有小幅減員,分別減少142人、32人。

也有業(yè)務(wù)類別的人員數(shù)量逆勢增加。投資顧問延續(xù)過去幾年的增長趨勢,年內(nèi)再增員898人,目前券商領(lǐng)域的投顧人數(shù)已達到7.81萬人,較年初增長1.42%。分析師群體也逆勢增員了314人,逼近5000人大關(guān)。此外,保薦代表人也在年內(nèi)小幅增加了159人。

從絕對數(shù)量來看,當(dāng)前券商各類別從業(yè)者規(guī)模依次是:一般證券業(yè)務(wù)人員(21.50萬人)、投資顧問(7.81萬人)、證券經(jīng)紀(jì)人(3.28萬人)、保薦代表人(8791人)、分析師(4953人)、投資主辦人(504人)、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷人員(314人)。

中信、國信減員最多,銀河逆勢擴張

近三年,券業(yè)首次出現(xiàn)人員凈流出現(xiàn)象。到底誰在“瘦身”,誰在逆勢擴張?

券商總?cè)藬?shù)方面,中信證券、中信建投、國泰君安、廣發(fā)證券、中國銀河、國信證券6家券商的從業(yè)人數(shù)均超萬人,分別有14788人、11661人、11575人、11357人、11105人、10514人。

緊隨其后的是,華泰證券(9620人)、招商證券(8907人)、中泰證券(8478人)、海通證券(8168人)、興業(yè)證券(8167人),均有超8000名從業(yè)人員。

值得一提的是,今年內(nèi),僅20家券商年內(nèi)從業(yè)人員數(shù)量有所增長。其中,中國銀河證券增員最多,年內(nèi)增員184人,是唯一年內(nèi)增員超100人的券商。統(tǒng)計顯示,今年以來,中國銀河證券一般證券業(yè)務(wù)人員、投資顧問分別增加209人、98人,而證券經(jīng)紀(jì)人則減少了超百人。此外,大型券商中華泰證券增員35人,也排在增員前列。

此外,麥高證券(97人)、華福證券(59人)、中郵證券(57人)、華安證券(41人)、申港證券(37人)、華泰證券(35人)、浙商證券(26人)等中小型券商出現(xiàn)了逆勢增長情況。

增員占比方面,高華證券增員16.67%高居榜首,麥高證券增員16.61%居第二。此外,華興證券(6.20%)、中郵證券(3.77%)、申港證券(3.16%)、川財證券(2.87%)、大和證券(中國)(2.13%)增員均超2%。

另一方面,有98家券商從業(yè)人員呈凈流出態(tài)勢,占比超八成。其中,中信證券凈流出816人位居榜首,此外國信證券(739人)、廣發(fā)證券(558人)、興業(yè)證券(441人)、長江證券(402人)凈流出人數(shù)居前。

在減員占比方面,第一創(chuàng)業(yè)(-10.10%)、德邦證券(-10.36%)、瑞信證券(中國)(-11.20%)、方正承銷保薦(-11.46%)、摩根士丹利證券(中國)(-11.94%)、聯(lián)儲證券(-14.43%)減員均超10%排在前列。

此外,上海證券、興業(yè)證券、中信證券、華源證券、中天國富證券、長江證券、瑞銀證券、國信證券、世紀(jì)證券、東方財富證券、首創(chuàng)證券、高盛(中國)證券、五礦證券等24家券商減員分別在5%-8%。

經(jīng)營戰(zhàn)略疊加股權(quán)變動,加劇人員流動

事實上,一直以來,證券行業(yè)人才流動的現(xiàn)象較為普遍。近年來已有不少公司進行人力資源管理的調(diào)整和優(yōu)化,規(guī)范人才管理,同時也在一定程度上,預(yù)示未來公司的發(fā)展趨勢。

自去年8月27日階段性收緊IPO以來,券商投行業(yè)務(wù)受到較大影響。項目減少、收入持續(xù)下滑,如何應(yīng)對緊縮的大環(huán)境,成為擺在各家券商面前的一道難題。 首當(dāng)其沖的是,投行從業(yè)人員面臨供大于求的局面。去年下半年以來,各家券商裁員、降薪、轉(zhuǎn)崗分流時有發(fā)生,也進一步加劇了人員流出情況。

據(jù)界面新聞此前報道,頭部券商中,中金公司考慮今年將境內(nèi)外投行員工數(shù)量縮減至少10%,計劃自2024-2026年削減三分之一的境內(nèi)投行員工。減員將涉及考評不佳和主動離職的員工。中金公司今年首季凈利和投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費凈收入均下降。

此外,界面新聞記者從知情人士處獲悉,今年3月,中信證券對100多名總部投行股權(quán)業(yè)務(wù)人員實施了調(diào)崗,旨在緩解IPO速度放緩帶來的人員壓力。調(diào)崗并未導(dǎo)致薪酬變化,但中信證券已開始實行末位淘汰制度。在當(dāng)前證券業(yè)和投行環(huán)境不太樂觀的情況下,被調(diào)崗的員工在新崗位上完成業(yè)績考核可能會面臨相當(dāng)大的壓力。如果考核連續(xù)不達標(biāo),可能會面臨降薪甚至被勸退。

上述消息人士透露稱:“中信證券百余人從IPO股權(quán)崗轉(zhuǎn)至債權(quán)融資、并購重組、投資等業(yè)務(wù)條線,背后的主要原因是公司去年投行業(yè)務(wù)大幅下滑。由此或加劇了公司人員流動?!?/span>

除上述多家頭部券商以及投行強勢券商外,還有因公司股權(quán)變動而產(chǎn)生人員流動的券商。界面新聞記者注意到,在年內(nèi)員工凈流出人數(shù)中,方正證券以315人位列榜單前列。目前,該機構(gòu)員工數(shù)量已跌破8000人,截至6月30日為7771人,相比今年年初進一步減少3.90%。

自2014年吸收合并民族證券后,今年方正證券股權(quán)再度巨變。根據(jù)2021年7月北京一中院裁定的重整計劃,方正證券控股股東變更為新方正集團,其中平安人壽設(shè)立的SPV持股新方正集團約66.5%,即間接控股方正證券。

接近方正證券人士表示,員工知曉公司處于重整期,擔(dān)憂未來會被平安證券收購,個人前途前景可能不明,因此近段時間一直在物色其他出路。

面臨相同問題的還有瑞信證券(中國),數(shù)據(jù)顯示,年內(nèi)公司人員凈流出14人,由于公司人數(shù)基數(shù)小,因此外流人員占比超11%。

近日,方正證券和瑞銀集團同時宣布出讓瑞信證券股權(quán)的消息,引發(fā)市場廣泛關(guān)注。方正證券將以8.85億元的價格向北京國資公司轉(zhuǎn)讓所持瑞信證券49%的股權(quán),而瑞銀集團則以6.505億元的對價出讓36.01%的股權(quán)。

交易完成后,北京國資公司將以85.01%的絕對控股地位主導(dǎo)瑞信證券,瑞士銀行僅保留14.99%的股份。這一巨大轉(zhuǎn)變,標(biāo)志著瑞信證券將從外資主導(dǎo)轉(zhuǎn)為國資控股,其經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)策略乃至公司文化都可能面臨顛覆性的改變。對此,一位接近瑞信證券(中國)人士透露,未來預(yù)計人員外流情況還會持續(xù)一段時間。

剛剛投奔山東國資的德邦證券近年來也陷入裁員、人事地震、業(yè)績下滑、 上市長跑未果的泥潭。

“此前,德邦證券大規(guī)模裁員,以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為例,裁員目標(biāo)就超百人。沒被裁掉的大幅降薪,上海有些員工稅前收入僅為幾千元?!苯衲?月,有離職的德邦證券員工對界面新聞記者表示。

此外,記者從行業(yè)內(nèi)獲悉,德邦證券近期出現(xiàn)“人事地震”,投行、財富管理、研究所等多個業(yè)務(wù)條線的管理人員出現(xiàn)調(diào)整。

 

 

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