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Space倒閉,一場(chǎng)“溫情脈脈”的告別

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Space倒閉,一場(chǎng)“溫情脈脈”的告別

資本退潮后,課時(shí)費(fèi)模式迎來了最終的考驗(yàn)。

文|最話FunTalk  魏霞

編輯|王芳潔

“我們都被Space給慣壞了?!?/p>

五一假期的前一天,高端健身房Space突然“跑路”,在隨后由會(huì)員自發(fā)建立的維權(quán)群里,一位Space會(huì)員這樣說。

在這個(gè)維權(quán)群里,聚集了300余名Space會(huì)員,他們幾乎沒有提起維權(quán)的話題,討論的最多的是往后“歸宿”的問題。在Space“跑路”后的這半個(gè)月里,這些會(huì)員們紛紛去體驗(yàn)其他的健身房,希望能盡快找到Space的“平替”,但結(jié)果都不盡如人意。有人吐槽用完瑜伽墊膝蓋上都是“皴”,還有人吐槽健完身不能洗澡只能黏糊糊回家,這些經(jīng)歷讓他們更加懷念Space。

一切讓Space的這場(chǎng)告別顯得溫情脈脈,甚至就連失去了工作的教練們,也在朝陽公園辦起告別party,每個(gè)人的臉上都洋溢著笑容。會(huì)員們也在維權(quán)群里交流起新的健身去向,情緒都穩(wěn)定得可怕。

有很多會(huì)員將Space“跑路”事件形象地描述為斷崖式分手,足以看出會(huì)員們對(duì)Space的感情非常深厚。也是因?yàn)槿绱?,很多人都想不明白,擁有如此?yōu)質(zhì)會(huì)員群體的Space為何會(huì)走向這樣一個(gè)“不體面”的結(jié)局,何至于不給會(huì)員們一個(gè)交待,就匆匆關(guān)閉所有門店。

在致員工和會(huì)員的《告知書》中,Space提到在過去的數(shù)月里,為了使業(yè)務(wù)恢復(fù)并克服種種挑戰(zhàn),其制定并實(shí)施了多個(gè)解決方案,但盡管采取多種手段依然難以為繼,極其無奈之下才走到今天這一步。

熬過疫情,卻倒在健身意識(shí)蘇醒的“春天”,看似遺憾,但Space的結(jié)局也許在開始的時(shí)候已經(jīng)注定了。

01

“Space的每個(gè)教室都非常大,有一個(gè)中廳的社交空間,運(yùn)動(dòng)完還可以洗個(gè)澡,而且健身器材也是高品質(zhì)的,瑜伽墊是lululemon的?!币晃籗pace會(huì)員告訴《最話》,她非常熱衷于購買各類健身卡或課包,Space給她的體驗(yàn)就非常好,在很長一段時(shí)間里,去Space健身成為了她固定的生活習(xí)慣。

除了環(huán)境和硬件設(shè)施外,Space的教練也是奠定其高品質(zhì)健身的重要基礎(chǔ)。Space成立于2015年,創(chuàng)始人為前索尼音樂中國臺(tái)灣及大陸創(chuàng)始人Matthew Allison(馬修),帶著“音樂”基因的創(chuàng)始人創(chuàng)辦Space后打出“音樂健身”的概念。有Space的教練在小紅書上表示,“當(dāng)時(shí)考核的最終關(guān)卡是要教練用一份‘有故事性’的運(yùn)動(dòng)歌單教一堂課,讓教練們自由發(fā)揮想象,用音樂表達(dá)自己的風(fēng)格和生活態(tài)度?!?/p>

在這種選拔機(jī)制下,Space培訓(xùn)出相當(dāng)一批明星教練,這也成了Space的核心競(jìng)爭力。一位Space的會(huì)員在小紅書上評(píng)價(jià)說,“教練們特別熱情,都有自己的風(fēng)格,不會(huì)賣課,也不會(huì)PUA你身材哪里不好,一節(jié)課下來就是熱汗和快樂并存。”也有人調(diào)侃道,Space把運(yùn)動(dòng)搞成追星。

除了為會(huì)員提供美好的體驗(yàn)外,Space的收費(fèi)模式,也是讓這場(chǎng)告別顯得“溫情”的一個(gè)主要原因。

“去年10月開始大促,買12個(gè)月送2個(gè)月,每個(gè)月30節(jié),但我買了年卡后,勁動(dòng)卡還在扣錢,客服給出的解釋是到了36期(12期為一個(gè)周期)才能退押金停止扣款。”有Space會(huì)員在維權(quán)群里說。有媒體報(bào)道,Space在今年3月和4月也頻繁搞促銷,可以買一年送一個(gè)月,有會(huì)員在這個(gè)促銷活動(dòng)中充值18000元。

但在維權(quán)群里,損失金額上萬的會(huì)員還是少數(shù)。不同于傳統(tǒng)健身房,年卡并不是Space的主營產(chǎn)品,其主要是售賣課包和月卡。

“我之前買的是5次的課包,700多塊錢?!鄙鲜鯯pace會(huì)員告訴《最話》,會(huì)員們之所以能心平氣和地看待Space“跑路”這件事,主要也是因?yàn)橘I月卡和課包的損失不算太多。

“Space給我的感覺就是很體面,疫情期間我還買了它的健身盒子,我覺得不太好用,它還給我回收了。”這位Space會(huì)員想不通,Space在“彌留之際”為何會(huì)用這種促銷年卡的方式,“收割”其多年老會(huì)員們,然后選擇用這種不體面的方式離開。

當(dāng)然,正是這個(gè)不太成功的健身盒子,讓這位會(huì)員隱約感覺到了Space在發(fā)展上混亂。疫情期間,由于線下課無法開展,很多團(tuán)操課健身房都開始探索線上業(yè)務(wù)。但是大部分公司僅采取了最輕量化的方式,選擇一個(gè)短視頻平臺(tái)來做直播。但Space卻緊急推出了自己的硬件產(chǎn)品。

收到貨后,上述會(huì)員發(fā)現(xiàn),這是一套古早的電視盒子,只是多了一個(gè)攝像頭,整套硬件顯得很粗糙,軟件運(yùn)行也不算流暢,當(dāng)然,不到 1000元,還送線下課時(shí),在這樣的價(jià)格前提下,似乎也沒什么好抱怨的了。

2023年8月,Space宣布終止了這個(gè)項(xiàng)目。

02

從過往的案例來看,傳統(tǒng)健身房倒閉跑路的一個(gè)主要原因都是“盲目擴(kuò)張”,而Space擴(kuò)張得比較緩慢,成立八年時(shí)間,只在北京、上海、臺(tái)北、杭州開設(shè)8家門店。Space的催命符,恰恰就藏在這些“好口碑”的背后。

“一般來說,北京國貿(mào)、太古里這樣的核心商圈,店面租金通常需要壓三付三的。”一位地產(chǎn)界人士告訴《最話》。

也就是說,選址在寸土寸金核心商圈的Space,在創(chuàng)收前得先行承擔(dān)六個(gè)月的租金成本,然后它的租金成本周期永遠(yuǎn)是三個(gè)月,但對(duì)照“課包”和“月卡”的收費(fèi)模式來看,其收入周期往往只有一個(gè)月,似乎永遠(yuǎn)存在“資金錯(cuò)配”。

這種模式非??简?yàn)運(yùn)營能力,一旦收入下降就可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)壓力。Space能熬過疫情,有一部分原因是當(dāng)時(shí)的一些房租減免政策,緩解其這部分的壓力。

另一方面,不同于傳統(tǒng)健身房“教練即銷售”模式,團(tuán)操課模式的教練不需要承擔(dān)銷售任務(wù),他們的收入主要來源于課時(shí)費(fèi)。也是因?yàn)槿绱?,傳統(tǒng)健身房教練的薪資構(gòu)成主要是“底薪加提成”的方式,健身房需要承擔(dān)的管理成本與盈利水平是正相關(guān)的,而Space不論盈利與否,都需要承擔(dān)教練們的工資以及社保等各項(xiàng)成本,一則Space招聘教練的信息中寫到,會(huì)提供“同行業(yè)極具競(jìng)爭力的薪資”。

在固定成本高昂的前提下,Space收入的天花板卻異常明顯,因?yàn)槊考业甑呐耪n數(shù)量,和每節(jié)課的容納人數(shù)是基本固定的。但實(shí)際情況是,沒有一家店能夠達(dá)到這個(gè)天花板。

“熱門課程要靠搶才能約到,但其他時(shí)段去上課的人很少。”上述Space會(huì)員告訴《最話》,Space的會(huì)員有相當(dāng)一部分都是周圍的上班族,所以Space在排課程的時(shí)候會(huì)考慮這部分會(huì)員的時(shí)間安排,課程安排對(duì)工作時(shí)間不固定的會(huì)員不太友好。

黃金時(shí)間“坪效”有上限,其余時(shí)間“坪效”又很低,是Space的盈利痛點(diǎn)。雖然采取課時(shí)費(fèi)模式對(duì)于會(huì)員來說很友好,但就健身房本身而言,卻失去了商業(yè)模式中最核心的盈利來源,那就是不去健身的會(huì)員。

正因?yàn)檫@部分會(huì)員的存在,傳統(tǒng)健身房才能夠超賣年卡,換句話說,這種商業(yè)模式類似于壽險(xiǎn),賭的就是不需要交付。

“這個(gè)行業(yè)就是被超級(jí)猩猩給帶歪了?!币晃唤∩硇袠I(yè)人士感嘆。創(chuàng)立于2014年的超級(jí)猩猩,是國內(nèi)最早走單次收費(fèi)團(tuán)操課模式的連鎖健身房,一時(shí)領(lǐng)風(fēng)氣之先。

它可能更早就感受過這種商業(yè)模式帶來的掣肘。一位曾經(jīng)在超級(jí)猩猩健身過的人士告訴我們,大概在2021年前后,他明顯感覺到超級(jí)猩猩在增加單課人數(shù),以拉高坪效。由于超級(jí)猩猩的操房普遍較小,令他感覺非常擁擠,“旁邊會(huì)員的汗似乎都能甩到自己身上。”

在體驗(yàn)感變差后,這位超級(jí)猩猩會(huì)員轉(zhuǎn)投了Space門下。由于走高端路線,Space的教室明亮寬敞,并嚴(yán)控單課人數(shù),每個(gè)人都有可施展的空間。

的確,Space能提供的“積極人生”的情緒價(jià)值,讓其倍受中產(chǎn)人群追捧。Space定位中高端健身,其會(huì)員多為25至45歲的人群,且具有生活穩(wěn)定、收入較高等特征。但近幾年來,隨著消費(fèi)習(xí)慣的改變,徒步、露營、騎行等一些戶外運(yùn)動(dòng)擠占上述群體的部分業(yè)余時(shí)間,基于預(yù)期,他們也會(huì)相應(yīng)地減少一些非剛性需求的開支,這也是Space盈利艱難的一個(gè)主要原因?!?023年健身行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,截止2023年12月,全國線下付費(fèi)健身會(huì)員6975萬人,環(huán)比下滑2.38%。

Space的盈利壓力,其實(shí)早有端倪。從2022年開始,Space已經(jīng)陸續(xù)關(guān)閉了位于上海港匯恒隆、杭州湖濱銀泰、上海新天地的三家門店,這也曾引起Space會(huì)員的警惕。

有Space的會(huì)員在小紅書上表示,Space的工作人員曾在3月份向其推銷半年課包,但由于其懷疑Space“快倒閉了”所以沒有購買,還提出退課需求,但該工作人員只給出“我們運(yùn)營非常好”的回復(fù)。Space的社交屬性,增加了會(huì)員們的粘性,但也加快了負(fù)面信息和情緒在會(huì)員間的傳播的速度,這也直接影響Space促銷活動(dòng)的效果,從而導(dǎo)致其回血失敗。

綜上所述,Space倒閉的原因是多方面的,但究其根本,還是因?yàn)槠涞讓由虡I(yè)模式很難跑通。

03

在傳統(tǒng)健身房跑路倒閉潮后,健身行業(yè)陷入信任危機(jī),而且許多健身房通過退款門檻等設(shè)置消費(fèi)陷阱,也讓消費(fèi)者對(duì)“年卡”,甚至是“兩年卡”、“三年卡”這種預(yù)付式消費(fèi)心有余悸。在這種背景下,超級(jí)猩猩開創(chuàng)了零售模式的先河,講出了基于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維的“新型健身業(yè)態(tài)”故事。

這種模式的優(yōu)點(diǎn)顯而易見,月付/單次付費(fèi)的形式減輕用戶壓力,也讓用戶們卸下心理防備。一份健身用戶調(diào)研結(jié)果顯示,潛在用戶未來選擇健身房的關(guān)鍵考慮因素中,卡種選擇靈活(月卡次卡)占42%,為第一考慮因素;其次是感興趣的特色團(tuán)體課程,占到39%;再次是距離因素,占35%。

但這種模式也很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)方面的危機(jī),從運(yùn)營角度來看,企業(yè)的現(xiàn)金流將面臨著巨大的考驗(yàn)。

傳統(tǒng)健身房前期雖然需要在健身器材、健身場(chǎng)地方面投入大量的成本,但其可以通過預(yù)付年卡等方式緩解現(xiàn)金流壓力,甚至還可以用這部分資金繼續(xù)開店,從而擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。而Space、超級(jí)猩猩等新型健身房,無法通過預(yù)付模式保證現(xiàn)金流,只能靠燒資本的錢維持經(jīng)營。

早些年間,靠著講新故事,這種新型健身房曾經(jīng)確實(shí)一度受到資本的追捧。截止目前超級(jí)猩猩已經(jīng)完成7輪融資,僅2015年到2017年其接連完成5輪融資,但最近的一比融資停留在2021年;在2017年和2018年。Space獲得兩輪融資,其中B輪融資領(lǐng)投方為阿里巴巴旗下投資基金,融資金額達(dá)1億人民幣。

但隨著資本熱潮褪去,現(xiàn)金流問題便接踵而來。從Space選擇新型健身模式的那天起,放在它面前的路就只有兩條:一條是在資本市場(chǎng)講好故事,走通上市的這條路;另一條則是沒有了資本進(jìn)場(chǎng)覆蓋虧損,只能走向關(guān)門倒閉的結(jié)局。顯然,Space的第一條路沒有走通,即使它在北京、上海特定的圈子里已經(jīng)成為了一個(gè)社交標(biāo)簽,但卻不足以讓資本繼續(xù)買單。

不僅是Space,這種模式下的其他品牌日子也不好過。

比如超級(jí)猩猩今年以來就關(guān)了近10家門店,上海地區(qū)明星教練離職還在會(huì)員圈子里引起不小的轟動(dòng);前不久,樂刻“取消9.9元精品課”的團(tuán)課調(diào)整舉措也引發(fā)信任危機(jī),有教練向媒體表示樂刻在用隱蔽的方式“降本增效”。取消精品課后,他所在區(qū)域排課減少一半,要想達(dá)到原來的課時(shí),需要去更遠(yuǎn)的地方排課,另一位樂刻教練則透露,精品課取消后自己的每月的收入減少5000元。

不過難得的是,在沒有Space的這半個(gè)月里,教練和學(xué)員沒有“走散”,教練們?nèi)搴献髦匦麓钇鹋_(tái)子面向老會(huì)員們授起了課?,F(xiàn)在的Space維權(quán)群,已經(jīng)變成追隨明星教練的約課群,《最話》觀察到幾位明星教練的課程,到22號(hào)都顯示的是“約滿”狀態(tài)。

也許換種模式,Space會(huì)有一個(gè)更好的結(jié)局。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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Space倒閉,一場(chǎng)“溫情脈脈”的告別

資本退潮后,課時(shí)費(fèi)模式迎來了最終的考驗(yàn)。

文|最話FunTalk  魏霞

編輯|王芳潔

“我們都被Space給慣壞了。”

五一假期的前一天,高端健身房Space突然“跑路”,在隨后由會(huì)員自發(fā)建立的維權(quán)群里,一位Space會(huì)員這樣說。

在這個(gè)維權(quán)群里,聚集了300余名Space會(huì)員,他們幾乎沒有提起維權(quán)的話題,討論的最多的是往后“歸宿”的問題。在Space“跑路”后的這半個(gè)月里,這些會(huì)員們紛紛去體驗(yàn)其他的健身房,希望能盡快找到Space的“平替”,但結(jié)果都不盡如人意。有人吐槽用完瑜伽墊膝蓋上都是“皴”,還有人吐槽健完身不能洗澡只能黏糊糊回家,這些經(jīng)歷讓他們更加懷念Space。

一切讓Space的這場(chǎng)告別顯得溫情脈脈,甚至就連失去了工作的教練們,也在朝陽公園辦起告別party,每個(gè)人的臉上都洋溢著笑容。會(huì)員們也在維權(quán)群里交流起新的健身去向,情緒都穩(wěn)定得可怕。

有很多會(huì)員將Space“跑路”事件形象地描述為斷崖式分手,足以看出會(huì)員們對(duì)Space的感情非常深厚。也是因?yàn)槿绱?,很多人都想不明白,擁有如此?yōu)質(zhì)會(huì)員群體的Space為何會(huì)走向這樣一個(gè)“不體面”的結(jié)局,何至于不給會(huì)員們一個(gè)交待,就匆匆關(guān)閉所有門店。

在致員工和會(huì)員的《告知書》中,Space提到在過去的數(shù)月里,為了使業(yè)務(wù)恢復(fù)并克服種種挑戰(zhàn),其制定并實(shí)施了多個(gè)解決方案,但盡管采取多種手段依然難以為繼,極其無奈之下才走到今天這一步。

熬過疫情,卻倒在健身意識(shí)蘇醒的“春天”,看似遺憾,但Space的結(jié)局也許在開始的時(shí)候已經(jīng)注定了。

01

“Space的每個(gè)教室都非常大,有一個(gè)中廳的社交空間,運(yùn)動(dòng)完還可以洗個(gè)澡,而且健身器材也是高品質(zhì)的,瑜伽墊是lululemon的?!币晃籗pace會(huì)員告訴《最話》,她非常熱衷于購買各類健身卡或課包,Space給她的體驗(yàn)就非常好,在很長一段時(shí)間里,去Space健身成為了她固定的生活習(xí)慣。

除了環(huán)境和硬件設(shè)施外,Space的教練也是奠定其高品質(zhì)健身的重要基礎(chǔ)。Space成立于2015年,創(chuàng)始人為前索尼音樂中國臺(tái)灣及大陸創(chuàng)始人Matthew Allison(馬修),帶著“音樂”基因的創(chuàng)始人創(chuàng)辦Space后打出“音樂健身”的概念。有Space的教練在小紅書上表示,“當(dāng)時(shí)考核的最終關(guān)卡是要教練用一份‘有故事性’的運(yùn)動(dòng)歌單教一堂課,讓教練們自由發(fā)揮想象,用音樂表達(dá)自己的風(fēng)格和生活態(tài)度?!?/p>

在這種選拔機(jī)制下,Space培訓(xùn)出相當(dāng)一批明星教練,這也成了Space的核心競(jìng)爭力。一位Space的會(huì)員在小紅書上評(píng)價(jià)說,“教練們特別熱情,都有自己的風(fēng)格,不會(huì)賣課,也不會(huì)PUA你身材哪里不好,一節(jié)課下來就是熱汗和快樂并存。”也有人調(diào)侃道,Space把運(yùn)動(dòng)搞成追星。

除了為會(huì)員提供美好的體驗(yàn)外,Space的收費(fèi)模式,也是讓這場(chǎng)告別顯得“溫情”的一個(gè)主要原因。

“去年10月開始大促,買12個(gè)月送2個(gè)月,每個(gè)月30節(jié),但我買了年卡后,勁動(dòng)卡還在扣錢,客服給出的解釋是到了36期(12期為一個(gè)周期)才能退押金停止扣款?!庇蠸pace會(huì)員在維權(quán)群里說。有媒體報(bào)道,Space在今年3月和4月也頻繁搞促銷,可以買一年送一個(gè)月,有會(huì)員在這個(gè)促銷活動(dòng)中充值18000元。

但在維權(quán)群里,損失金額上萬的會(huì)員還是少數(shù)。不同于傳統(tǒng)健身房,年卡并不是Space的主營產(chǎn)品,其主要是售賣課包和月卡。

“我之前買的是5次的課包,700多塊錢。”上述Space會(huì)員告訴《最話》,會(huì)員們之所以能心平氣和地看待Space“跑路”這件事,主要也是因?yàn)橘I月卡和課包的損失不算太多。

“Space給我的感覺就是很體面,疫情期間我還買了它的健身盒子,我覺得不太好用,它還給我回收了?!边@位Space會(huì)員想不通,Space在“彌留之際”為何會(huì)用這種促銷年卡的方式,“收割”其多年老會(huì)員們,然后選擇用這種不體面的方式離開。

當(dāng)然,正是這個(gè)不太成功的健身盒子,讓這位會(huì)員隱約感覺到了Space在發(fā)展上混亂。疫情期間,由于線下課無法開展,很多團(tuán)操課健身房都開始探索線上業(yè)務(wù)。但是大部分公司僅采取了最輕量化的方式,選擇一個(gè)短視頻平臺(tái)來做直播。但Space卻緊急推出了自己的硬件產(chǎn)品。

收到貨后,上述會(huì)員發(fā)現(xiàn),這是一套古早的電視盒子,只是多了一個(gè)攝像頭,整套硬件顯得很粗糙,軟件運(yùn)行也不算流暢,當(dāng)然,不到 1000元,還送線下課時(shí),在這樣的價(jià)格前提下,似乎也沒什么好抱怨的了。

2023年8月,Space宣布終止了這個(gè)項(xiàng)目。

02

從過往的案例來看,傳統(tǒng)健身房倒閉跑路的一個(gè)主要原因都是“盲目擴(kuò)張”,而Space擴(kuò)張得比較緩慢,成立八年時(shí)間,只在北京、上海、臺(tái)北、杭州開設(shè)8家門店。Space的催命符,恰恰就藏在這些“好口碑”的背后。

“一般來說,北京國貿(mào)、太古里這樣的核心商圈,店面租金通常需要壓三付三的?!币晃坏禺a(chǎn)界人士告訴《最話》。

也就是說,選址在寸土寸金核心商圈的Space,在創(chuàng)收前得先行承擔(dān)六個(gè)月的租金成本,然后它的租金成本周期永遠(yuǎn)是三個(gè)月,但對(duì)照“課包”和“月卡”的收費(fèi)模式來看,其收入周期往往只有一個(gè)月,似乎永遠(yuǎn)存在“資金錯(cuò)配”。

這種模式非??简?yàn)運(yùn)營能力,一旦收入下降就可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)壓力。Space能熬過疫情,有一部分原因是當(dāng)時(shí)的一些房租減免政策,緩解其這部分的壓力。

另一方面,不同于傳統(tǒng)健身房“教練即銷售”模式,團(tuán)操課模式的教練不需要承擔(dān)銷售任務(wù),他們的收入主要來源于課時(shí)費(fèi)。也是因?yàn)槿绱?,傳統(tǒng)健身房教練的薪資構(gòu)成主要是“底薪加提成”的方式,健身房需要承擔(dān)的管理成本與盈利水平是正相關(guān)的,而Space不論盈利與否,都需要承擔(dān)教練們的工資以及社保等各項(xiàng)成本,一則Space招聘教練的信息中寫到,會(huì)提供“同行業(yè)極具競(jìng)爭力的薪資”。

在固定成本高昂的前提下,Space收入的天花板卻異常明顯,因?yàn)槊考业甑呐耪n數(shù)量,和每節(jié)課的容納人數(shù)是基本固定的。但實(shí)際情況是,沒有一家店能夠達(dá)到這個(gè)天花板。

“熱門課程要靠搶才能約到,但其他時(shí)段去上課的人很少?!鄙鲜鯯pace會(huì)員告訴《最話》,Space的會(huì)員有相當(dāng)一部分都是周圍的上班族,所以Space在排課程的時(shí)候會(huì)考慮這部分會(huì)員的時(shí)間安排,課程安排對(duì)工作時(shí)間不固定的會(huì)員不太友好。

黃金時(shí)間“坪效”有上限,其余時(shí)間“坪效”又很低,是Space的盈利痛點(diǎn)。雖然采取課時(shí)費(fèi)模式對(duì)于會(huì)員來說很友好,但就健身房本身而言,卻失去了商業(yè)模式中最核心的盈利來源,那就是不去健身的會(huì)員。

正因?yàn)檫@部分會(huì)員的存在,傳統(tǒng)健身房才能夠超賣年卡,換句話說,這種商業(yè)模式類似于壽險(xiǎn),賭的就是不需要交付。

“這個(gè)行業(yè)就是被超級(jí)猩猩給帶歪了。”一位健身行業(yè)人士感嘆。創(chuàng)立于2014年的超級(jí)猩猩,是國內(nèi)最早走單次收費(fèi)團(tuán)操課模式的連鎖健身房,一時(shí)領(lǐng)風(fēng)氣之先。

它可能更早就感受過這種商業(yè)模式帶來的掣肘。一位曾經(jīng)在超級(jí)猩猩健身過的人士告訴我們,大概在2021年前后,他明顯感覺到超級(jí)猩猩在增加單課人數(shù),以拉高坪效。由于超級(jí)猩猩的操房普遍較小,令他感覺非常擁擠,“旁邊會(huì)員的汗似乎都能甩到自己身上?!?/p>

在體驗(yàn)感變差后,這位超級(jí)猩猩會(huì)員轉(zhuǎn)投了Space門下。由于走高端路線,Space的教室明亮寬敞,并嚴(yán)控單課人數(shù),每個(gè)人都有可施展的空間。

的確,Space能提供的“積極人生”的情緒價(jià)值,讓其倍受中產(chǎn)人群追捧。Space定位中高端健身,其會(huì)員多為25至45歲的人群,且具有生活穩(wěn)定、收入較高等特征。但近幾年來,隨著消費(fèi)習(xí)慣的改變,徒步、露營、騎行等一些戶外運(yùn)動(dòng)擠占上述群體的部分業(yè)余時(shí)間,基于預(yù)期,他們也會(huì)相應(yīng)地減少一些非剛性需求的開支,這也是Space盈利艱難的一個(gè)主要原因?!?023年健身行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,截止2023年12月,全國線下付費(fèi)健身會(huì)員6975萬人,環(huán)比下滑2.38%。

Space的盈利壓力,其實(shí)早有端倪。從2022年開始,Space已經(jīng)陸續(xù)關(guān)閉了位于上海港匯恒隆、杭州湖濱銀泰、上海新天地的三家門店,這也曾引起Space會(huì)員的警惕。

有Space的會(huì)員在小紅書上表示,Space的工作人員曾在3月份向其推銷半年課包,但由于其懷疑Space“快倒閉了”所以沒有購買,還提出退課需求,但該工作人員只給出“我們運(yùn)營非常好”的回復(fù)。Space的社交屬性,增加了會(huì)員們的粘性,但也加快了負(fù)面信息和情緒在會(huì)員間的傳播的速度,這也直接影響Space促銷活動(dòng)的效果,從而導(dǎo)致其回血失敗。

綜上所述,Space倒閉的原因是多方面的,但究其根本,還是因?yàn)槠涞讓由虡I(yè)模式很難跑通。

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在傳統(tǒng)健身房跑路倒閉潮后,健身行業(yè)陷入信任危機(jī),而且許多健身房通過退款門檻等設(shè)置消費(fèi)陷阱,也讓消費(fèi)者對(duì)“年卡”,甚至是“兩年卡”、“三年卡”這種預(yù)付式消費(fèi)心有余悸。在這種背景下,超級(jí)猩猩開創(chuàng)了零售模式的先河,講出了基于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維的“新型健身業(yè)態(tài)”故事。

這種模式的優(yōu)點(diǎn)顯而易見,月付/單次付費(fèi)的形式減輕用戶壓力,也讓用戶們卸下心理防備。一份健身用戶調(diào)研結(jié)果顯示,潛在用戶未來選擇健身房的關(guān)鍵考慮因素中,卡種選擇靈活(月卡次卡)占42%,為第一考慮因素;其次是感興趣的特色團(tuán)體課程,占到39%;再次是距離因素,占35%。

但這種模式也很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)方面的危機(jī),從運(yùn)營角度來看,企業(yè)的現(xiàn)金流將面臨著巨大的考驗(yàn)。

傳統(tǒng)健身房前期雖然需要在健身器材、健身場(chǎng)地方面投入大量的成本,但其可以通過預(yù)付年卡等方式緩解現(xiàn)金流壓力,甚至還可以用這部分資金繼續(xù)開店,從而擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。而Space、超級(jí)猩猩等新型健身房,無法通過預(yù)付模式保證現(xiàn)金流,只能靠燒資本的錢維持經(jīng)營。

早些年間,靠著講新故事,這種新型健身房曾經(jīng)確實(shí)一度受到資本的追捧。截止目前超級(jí)猩猩已經(jīng)完成7輪融資,僅2015年到2017年其接連完成5輪融資,但最近的一比融資停留在2021年;在2017年和2018年。Space獲得兩輪融資,其中B輪融資領(lǐng)投方為阿里巴巴旗下投資基金,融資金額達(dá)1億人民幣。

但隨著資本熱潮褪去,現(xiàn)金流問題便接踵而來。從Space選擇新型健身模式的那天起,放在它面前的路就只有兩條:一條是在資本市場(chǎng)講好故事,走通上市的這條路;另一條則是沒有了資本進(jìn)場(chǎng)覆蓋虧損,只能走向關(guān)門倒閉的結(jié)局。顯然,Space的第一條路沒有走通,即使它在北京、上海特定的圈子里已經(jīng)成為了一個(gè)社交標(biāo)簽,但卻不足以讓資本繼續(xù)買單。

不僅是Space,這種模式下的其他品牌日子也不好過。

比如超級(jí)猩猩今年以來就關(guān)了近10家門店,上海地區(qū)明星教練離職還在會(huì)員圈子里引起不小的轟動(dòng);前不久,樂刻“取消9.9元精品課”的團(tuán)課調(diào)整舉措也引發(fā)信任危機(jī),有教練向媒體表示樂刻在用隱蔽的方式“降本增效”。取消精品課后,他所在區(qū)域排課減少一半,要想達(dá)到原來的課時(shí),需要去更遠(yuǎn)的地方排課,另一位樂刻教練則透露,精品課取消后自己的每月的收入減少5000元。

不過難得的是,在沒有Space的這半個(gè)月里,教練和學(xué)員沒有“走散”,教練們?nèi)搴献髦匦麓钇鹋_(tái)子面向老會(huì)員們授起了課。現(xiàn)在的Space維權(quán)群,已經(jīng)變成追隨明星教練的約課群,《最話》觀察到幾位明星教練的課程,到22號(hào)都顯示的是“約滿”狀態(tài)。

也許換種模式,Space會(huì)有一個(gè)更好的結(jié)局。

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