平安銀行“全員降薪”？多名員工反映本月績效“打折”，部分業(yè)務(wù)部門全員六折起

5月10日，今日中午，有多名平安銀行員工表示，其本人及所在部門當月績效獎金出現(xiàn)不同程度“打折”，且波及范圍甚廣。有員工表示，人力資源部對本次績效打折的解釋口徑不一，但整體看波及全員，核心原因是公司一季度業(yè)績不佳致整體的獎金包縮水。有員工轉(zhuǎn)述人力資源部的口徑稱，本次打折沒有統(tǒng)一降薪方案，主要根據(jù)不同部門和崗位考核的結(jié)果來發(fā)放。從該行員工處獲悉的一份“規(guī)則”顯示，除考核前10%績效不打折之外，其余按不同梯次有不同程度打折，幅度從9折到零發(fā)放不等。有員工稱，部分業(yè)務(wù)部門如信用卡、汽車金融等甚至全員打六折起。財聯(lián)社記者注意到，平安銀行此前公布的一季報顯示，營收同比下降14%，盈利同比增長2.3%，凈息差同比下降62個基點。（財聯(lián)社記者 梁柯志）