深交所4月23日對(duì)湖南裕能發(fā)關(guān)注函，公司此前公告，公司結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展周期、競(jìng)爭(zhēng)狀況及自身經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)未來三年設(shè)置不同維度的公司層面考核指標(biāo)。激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的限制性股票考核年度為2024年至2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，其中2024年業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以2023年磷酸鐵鋰銷售量為基數(shù)，規(guī)定2024年磷酸鐵鋰銷售量增長(zhǎng)率不低于25%。2025年及2026年的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為計(jì)算依據(jù)，2025年凈利潤(rùn)不低于15億元，2026年凈利潤(rùn)不低于20億元。
關(guān)注函要求說明公司設(shè)置不同維度考核指標(biāo)的依據(jù)及合理性；說明2025年至2026年“行業(yè)產(chǎn)能過剩將基本出清”的具體判斷依據(jù)，并結(jié)合公司過去三年業(yè)績(jī)變動(dòng)主要影響因素等，詳細(xì)說明公司形成“盈利能力將會(huì)提升”的具體判斷依據(jù)，并結(jié)合公司過去3年凈利潤(rùn)變動(dòng)情況，同行業(yè)可比公司業(yè)績(jī)變動(dòng)趨勢(shì)等，說明凈利潤(rùn)考核指標(biāo)的合理性；說明激勵(lì)計(jì)劃是否具有充分的激勵(lì)效果，是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展。