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上海游戲圈的萬有引力

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上海游戲圈的萬有引力

上海游戲圈近兩三年里在行業(yè)里獨領(lǐng)風(fēng)騷。

圖片來源:界面新聞|范劍磊

文|游戲茶館 迷宮

上海游戲圈像個圍城,圈外的從業(yè)者奔著更高的待遇、更好的項目、更清晰的晉升空間,希望能躋身其中;圈內(nèi)的從業(yè)者則發(fā)現(xiàn)自己所在公司的種種弊端,想跳出時發(fā)現(xiàn)其他同行業(yè)已飽和,鮮有HC放出,不得以需要看看外地的崗位。

11月初的深圳依舊堅挺沒有入秋。連日30°C以上的氣溫讓今年深圳的夏天長達(dá)210天,創(chuàng)下了新記錄。夾雜著濕氣的熱風(fēng)襲來,市民難免心煩意燥。

正在A司在研旗艦項目中擔(dān)任策劃的元杭,近期既煩躁又失落。

9月的某工作日上午,正在工作中的項目組部分同事,突然被制作人和HR叫走一一單獨開會。單獨開會的同事們隨即被告知,項目前次測試效果不理想,團隊需要精簡,他們“畢業(yè)了”。

“實在抱歉,今晚就不用加班了?!敝谱魅伺cHR向“畢業(yè)生”表示歉意。而在此之前,項目組為了趕版本,已經(jīng)連續(xù)加班三個月。

毫無征兆,亦無心理準(zhǔn)備。幾位被裁的同事,昨晚還和元杭一起加班干活,今早仍同元杭對接工作需求,到下午就已經(jīng)失去訪問內(nèi)部服務(wù)器的權(quán)限。

看到交好的同事相繼被裁,又聯(lián)想到A司對加班時長不友好的計算方式,一個聲音涌上元杭心頭:

“要不,我還是回上海看看機會?”

元杭想回上??纯礄C會的同期,身在上海工作的彌君,考慮的則是應(yīng)該離開上海了。

求職市場供需關(guān)系早已逆轉(zhuǎn),上海的廠商對于招聘更為審慎。除了拉長面試考察周期外,廠商并不著急做決定,更希望多多對比候選人。的確,簡歷收到手軟。

項目解散,人生軌跡發(fā)生畸變

時至2023年年末了,兩年的戰(zhàn)略收縮期里,太多砍項目、裁員的小道消息已讓從業(yè)者司空見慣。元杭也是如此,甚至去年的那輪裁員中,他曾身處漩渦中心。

彼時還在上海公司工作的元杭,所在項目因不達(dá)預(yù)期被公司砍掉。元杭對公司內(nèi)部其他項目并不感冒,未尋求活水。

那時上海求職環(huán)境已很艱難,游戲公司在壓根就沒放出多少坑位的基礎(chǔ)上,還不斷地“優(yōu)化”團隊,加劇了求職難度。

上海游戲公司只要高年資、能力強的從業(yè)者。而元杭當(dāng)時只有1年經(jīng)驗,既比不上經(jīng)驗豐富的老手,又沒比應(yīng)屆生強到哪里去,所獲回音甚少。

“工作第一年,好像除了會配表外,就學(xué)會了吐槽自己的制作人?!痹贾毖援?dāng)時很焦慮,打游戲都不香了。

失業(yè)兩個月后,經(jīng)朋友內(nèi)推,元杭以平薪去了深圳的A司,他深感幸運。

元杭前腳離開上海沒多久,彌君后腳就來到上海,入職B司。行業(yè)低潮期從業(yè)者遷徙的理由總是相似的:彌君在成都的項目組解散,成都又沒有合適的崗位,經(jīng)朋友內(nèi)推來到上海。

彌君起初對B司印象很好,產(chǎn)品PV曝光后玩家期待度也挺高,待遇也比成都時有所提高。然而,加班越來越成為橫亙在他面前的新難題。

面試時,彌君被告知基本不用加班,只有“趕版本時需要加班”。結(jié)果入職后他才發(fā)現(xiàn),項目組一直在趕版本......B司項目進(jìn)度落后于計劃,不僅要與競品搶時間,還要與賬上現(xiàn)金賽跑,加班便成唯一可行的無奈之舉。

現(xiàn)在B司每月總有那么兩三天需要通宵加班,一起跑新版本,第二天繼續(xù)正常上班。如此大壓力的工作下,彌君精神恍惚,還產(chǎn)生了“過勞肥”。看到萎靡不振的彌君,女朋友感到不可理喻,“你們游戲公司加班都是這么狠的嗎?”

是的,彌君問了一圈同行,但凡需要搶進(jìn)度的上海公司,加班情況都好不到哪里去。

因公司項目調(diào)整,人生軌跡產(chǎn)生畸變的,顯然不止前述兩人。從事發(fā)行工作的小芙,也因為老東家業(yè)務(wù)調(diào)整,決定暫時離開上海。

小芙此前在上海一家上市公司中擔(dān)任小組長。去年行業(yè)風(fēng)云突變,肅殺的環(huán)境下公司削減成本以求平穩(wěn)過冬。

公司強化了各業(yè)務(wù)利潤考核力度,而小芙所在業(yè)務(wù)線并非公司重點項目,利潤貢獻(xiàn)有限,隨即邊緣化。果不其然,接踵而至的組織調(diào)整中,小芙下屬組員全部畢業(yè),僅留她一個“光桿司令”。“壓縮成本”的達(dá)摩克利斯之劍高懸于頂,部門領(lǐng)導(dǎo)基本不敢再拿新產(chǎn)品, 意味著小芙此后很長一段時間將無事可做。

“既然如此,那我還是自己走吧!”篤定主意后,小芙毅然離職,先離開上海再做后續(xù)打算。

飽和!更長考察周期,更高篩選標(biāo)準(zhǔn)

上海游戲圈近兩三年里在行業(yè)里獨領(lǐng)風(fēng)騷,做二次元的有米哈游、鷹角等老二次元們,做出海的有莉莉絲、游族等老牌廠商,還冒出一批做創(chuàng)新產(chǎn)品的初創(chuàng)團隊。元杭預(yù)想中,從那么多新項目中找一份合適的工作應(yīng)該不難。

很快元杭就發(fā)現(xiàn),相比一年前,上海公司對招聘更為謹(jǐn)慎了,考察流程特別長。

元杭投了一家新銳大廠,9月中旬通過了筆試,9月底進(jìn)行了一面。面完后,HR就告知元杭,他們需要多輪討論后再推進(jìn)二面,請耐心等待一面反饋。直到一個月以后,就在元杭以為自己沒戲之時,HR通知他進(jìn)入了二面。而一年前,他前往A司時,從面試到入職僅用了一周時間。

回憶起年初在上海找工作經(jīng)歷的杰克,對游戲廠商的謹(jǐn)慎還記憶猶新。

當(dāng)時離職沒多久的杰克,面了一家初創(chuàng)公司,與老板、制作人等核心成員面完,聊得都還不錯。但公司卻表示希望再多對比幾位候選人,可能還需要1~2個月時間......

“抱歉,我等不了!”杰克果斷放棄了這家公司??戳艘蝗ι虾9究游?,確實僧多粥少,最后杰克去了北京工作。

上海公司除了謹(jǐn)慎篩選候選人外,對求職者的要求同樣水漲船高。經(jīng)驗多、能力強、來之即戰(zhàn)是他們設(shè)置的候選標(biāo)尺。

彌君就透露,他們B司已經(jīng)不再設(shè)置任何初級執(zhí)行崗,只要能解決問題的資深開發(fā)者?!叭绻麤]有三年以上項目經(jīng)驗,連簡歷關(guān)都過不了。”

B司緊鎖HC名額,恨不得一個人當(dāng)三人用。新入職的員工,最多只給兩天適應(yīng)時間,第三天起就要提交工作產(chǎn)出。

一位獵頭公司負(fù)責(zé)人補充表示,上海人才密度可能是全國最高,經(jīng)歷去年降本增效后,目前上海同一游戲崗位有大量求職者競爭,確實求職難度很大。

十里洋場的上海灘,并非每個游戲從業(yè)者都能置身事內(nèi)。

上海游戲圈的萬有引力

有人辭官歸故里,有人星夜趕科場。離開上海的從業(yè)者,或許是最能明白上海游戲圈特有的吸引力。

上大學(xué)時,彌君對上海的初印象是“富裕”。某次逛完手辦展出來,一群同齡人騎著上百萬的摩托車從彌君面前飛馳而過,他不由得感嘆“上海有錢人真多!”

而現(xiàn)在,上海意味著成噸的工作壓力與一眼望不到頭的加班。

B司很長一段時間里人手吃緊,每位組員都領(lǐng)到了繁重的任務(wù)量,彌君頗感自己分身乏術(shù)。如果不是主策和同事幫忙兜底,他無法想象,自己負(fù)責(zé)的模塊會在游戲測試期間捅出怎樣大的婁子呢。

在北京工作一段時間后,杰克感覺北京廠商的一些買量、發(fā)行打法相較上海還有版本差。他更喜歡上海開放的工作氛圍,只要對項目有益,什么意見都可以提。更為關(guān)鍵的,就杰克拿到offer而言,上海廠商開出的薪資基本比北京高出10%。

待遇毫無疑問是吸引打工人來上海卷的一大根本原因。

小芙坦言上海游戲圈待遇“蠻好”。她數(shù)位跨行業(yè)而來的朋友,入職上海廠商后薪資都有明顯漲幅。即使游戲行業(yè)處于收縮期,小芙的朋友們也沒考慮離開。

尾聲

上海游戲圈好似一艘遠(yuǎn)航的巨輪,載著對彼岸美好期盼的從業(yè)者,隨著行業(yè)大勢幾經(jīng)沉浮。走走停停,來來往往,每個人都有自己的理由。

日歷即將翻頁至2024之時,本文主人公們的軌跡又有了新變化:

元杭還在佛系地等待二面反饋,他估摸近一兩周就會有結(jié)果了。元杭認(rèn)為在已上線的成熟項目中,更有助于自己快速成長。但無論能否重回上海,他都在面試過程中收獲了外部認(rèn)可,感觸良多。

計劃趕不上變化快的杰克,又想離開北京了。他正籌備發(fā)行的自研產(chǎn)品,經(jīng)測試后數(shù)據(jù)不太理想,隨時可能被砍,前途不明。杰克盤算著,還是年后看看機會吧,上海依然是他的首選。

小芙在家修身養(yǎng)息的同時,也繼續(xù)向游戲廠商投著簡歷。近期她已經(jīng)拿到多份offer,幾經(jīng)比較后去了一家上海四小龍廠商。小芙自己也沒想到,還不到半年,她又光速返回上海打工。

雖然彌君已抱有離開上海的決心,但看到其他城市游戲崗位后還是有些踟躕。彌君打算年后再看看,“怎么也比現(xiàn)在情況好吧?”

游戲茶館也觀察到,前幾年擴張相對克制的廣深廠商,今年又活躍了起來,近期又有看起來賣相不錯的新游曝光,同步開放招聘。一些想做新項目的從業(yè)者,從上海去了廣深。

無論是廣州的科韻路,抑或深圳的科興園,還是上海的宜山路,皆是行業(yè)里最具活力的熱土,依然是中國游戲最前線。

風(fēng)物長宜放眼量,新一輪的行業(yè)周期已拉開帷幕。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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上海游戲圈的萬有引力

上海游戲圈近兩三年里在行業(yè)里獨領(lǐng)風(fēng)騷。

圖片來源:界面新聞|范劍磊

文|游戲茶館 迷宮

上海游戲圈像個圍城,圈外的從業(yè)者奔著更高的待遇、更好的項目、更清晰的晉升空間,希望能躋身其中;圈內(nèi)的從業(yè)者則發(fā)現(xiàn)自己所在公司的種種弊端,想跳出時發(fā)現(xiàn)其他同行業(yè)已飽和,鮮有HC放出,不得以需要看看外地的崗位。

11月初的深圳依舊堅挺沒有入秋。連日30°C以上的氣溫讓今年深圳的夏天長達(dá)210天,創(chuàng)下了新記錄。夾雜著濕氣的熱風(fēng)襲來,市民難免心煩意燥。

正在A司在研旗艦項目中擔(dān)任策劃的元杭,近期既煩躁又失落。

9月的某工作日上午,正在工作中的項目組部分同事,突然被制作人和HR叫走一一單獨開會。單獨開會的同事們隨即被告知,項目前次測試效果不理想,團隊需要精簡,他們“畢業(yè)了”。

“實在抱歉,今晚就不用加班了?!敝谱魅伺cHR向“畢業(yè)生”表示歉意。而在此之前,項目組為了趕版本,已經(jīng)連續(xù)加班三個月。

毫無征兆,亦無心理準(zhǔn)備。幾位被裁的同事,昨晚還和元杭一起加班干活,今早仍同元杭對接工作需求,到下午就已經(jīng)失去訪問內(nèi)部服務(wù)器的權(quán)限。

看到交好的同事相繼被裁,又聯(lián)想到A司對加班時長不友好的計算方式,一個聲音涌上元杭心頭:

“要不,我還是回上??纯礄C會?”

元杭想回上海看看機會的同期,身在上海工作的彌君,考慮的則是應(yīng)該離開上海了。

求職市場供需關(guān)系早已逆轉(zhuǎn),上海的廠商對于招聘更為審慎。除了拉長面試考察周期外,廠商并不著急做決定,更希望多多對比候選人。的確,簡歷收到手軟。

項目解散,人生軌跡發(fā)生畸變

時至2023年年末了,兩年的戰(zhàn)略收縮期里,太多砍項目、裁員的小道消息已讓從業(yè)者司空見慣。元杭也是如此,甚至去年的那輪裁員中,他曾身處漩渦中心。

彼時還在上海公司工作的元杭,所在項目因不達(dá)預(yù)期被公司砍掉。元杭對公司內(nèi)部其他項目并不感冒,未尋求活水。

那時上海求職環(huán)境已很艱難,游戲公司在壓根就沒放出多少坑位的基礎(chǔ)上,還不斷地“優(yōu)化”團隊,加劇了求職難度。

上海游戲公司只要高年資、能力強的從業(yè)者。而元杭當(dāng)時只有1年經(jīng)驗,既比不上經(jīng)驗豐富的老手,又沒比應(yīng)屆生強到哪里去,所獲回音甚少。

“工作第一年,好像除了會配表外,就學(xué)會了吐槽自己的制作人。”元杭直言當(dāng)時很焦慮,打游戲都不香了。

失業(yè)兩個月后,經(jīng)朋友內(nèi)推,元杭以平薪去了深圳的A司,他深感幸運。

元杭前腳離開上海沒多久,彌君后腳就來到上海,入職B司。行業(yè)低潮期從業(yè)者遷徙的理由總是相似的:彌君在成都的項目組解散,成都又沒有合適的崗位,經(jīng)朋友內(nèi)推來到上海。

彌君起初對B司印象很好,產(chǎn)品PV曝光后玩家期待度也挺高,待遇也比成都時有所提高。然而,加班越來越成為橫亙在他面前的新難題。

面試時,彌君被告知基本不用加班,只有“趕版本時需要加班”。結(jié)果入職后他才發(fā)現(xiàn),項目組一直在趕版本......B司項目進(jìn)度落后于計劃,不僅要與競品搶時間,還要與賬上現(xiàn)金賽跑,加班便成唯一可行的無奈之舉。

現(xiàn)在B司每月總有那么兩三天需要通宵加班,一起跑新版本,第二天繼續(xù)正常上班。如此大壓力的工作下,彌君精神恍惚,還產(chǎn)生了“過勞肥”??吹轿也徽竦膹浘?,女朋友感到不可理喻,“你們游戲公司加班都是這么狠的嗎?”

是的,彌君問了一圈同行,但凡需要搶進(jìn)度的上海公司,加班情況都好不到哪里去。

因公司項目調(diào)整,人生軌跡產(chǎn)生畸變的,顯然不止前述兩人。從事發(fā)行工作的小芙,也因為老東家業(yè)務(wù)調(diào)整,決定暫時離開上海。

小芙此前在上海一家上市公司中擔(dān)任小組長。去年行業(yè)風(fēng)云突變,肅殺的環(huán)境下公司削減成本以求平穩(wěn)過冬。

公司強化了各業(yè)務(wù)利潤考核力度,而小芙所在業(yè)務(wù)線并非公司重點項目,利潤貢獻(xiàn)有限,隨即邊緣化。果不其然,接踵而至的組織調(diào)整中,小芙下屬組員全部畢業(yè),僅留她一個“光桿司令”?!皦嚎s成本”的達(dá)摩克利斯之劍高懸于頂,部門領(lǐng)導(dǎo)基本不敢再拿新產(chǎn)品, 意味著小芙此后很長一段時間將無事可做。

“既然如此,那我還是自己走吧!”篤定主意后,小芙毅然離職,先離開上海再做后續(xù)打算。

飽和!更長考察周期,更高篩選標(biāo)準(zhǔn)

上海游戲圈近兩三年里在行業(yè)里獨領(lǐng)風(fēng)騷,做二次元的有米哈游、鷹角等老二次元們,做出海的有莉莉絲、游族等老牌廠商,還冒出一批做創(chuàng)新產(chǎn)品的初創(chuàng)團隊。元杭預(yù)想中,從那么多新項目中找一份合適的工作應(yīng)該不難。

很快元杭就發(fā)現(xiàn),相比一年前,上海公司對招聘更為謹(jǐn)慎了,考察流程特別長。

元杭投了一家新銳大廠,9月中旬通過了筆試,9月底進(jìn)行了一面。面完后,HR就告知元杭,他們需要多輪討論后再推進(jìn)二面,請耐心等待一面反饋。直到一個月以后,就在元杭以為自己沒戲之時,HR通知他進(jìn)入了二面。而一年前,他前往A司時,從面試到入職僅用了一周時間。

回憶起年初在上海找工作經(jīng)歷的杰克,對游戲廠商的謹(jǐn)慎還記憶猶新。

當(dāng)時離職沒多久的杰克,面了一家初創(chuàng)公司,與老板、制作人等核心成員面完,聊得都還不錯。但公司卻表示希望再多對比幾位候選人,可能還需要1~2個月時間......

“抱歉,我等不了!”杰克果斷放棄了這家公司。看了一圈上海公司坑位,確實僧多粥少,最后杰克去了北京工作。

上海公司除了謹(jǐn)慎篩選候選人外,對求職者的要求同樣水漲船高。經(jīng)驗多、能力強、來之即戰(zhàn)是他們設(shè)置的候選標(biāo)尺。

彌君就透露,他們B司已經(jīng)不再設(shè)置任何初級執(zhí)行崗,只要能解決問題的資深開發(fā)者?!叭绻麤]有三年以上項目經(jīng)驗,連簡歷關(guān)都過不了。”

B司緊鎖HC名額,恨不得一個人當(dāng)三人用。新入職的員工,最多只給兩天適應(yīng)時間,第三天起就要提交工作產(chǎn)出。

一位獵頭公司負(fù)責(zé)人補充表示,上海人才密度可能是全國最高,經(jīng)歷去年降本增效后,目前上海同一游戲崗位有大量求職者競爭,確實求職難度很大。

十里洋場的上海灘,并非每個游戲從業(yè)者都能置身事內(nèi)。

上海游戲圈的萬有引力

有人辭官歸故里,有人星夜趕科場。離開上海的從業(yè)者,或許是最能明白上海游戲圈特有的吸引力。

上大學(xué)時,彌君對上海的初印象是“富?!?。某次逛完手辦展出來,一群同齡人騎著上百萬的摩托車從彌君面前飛馳而過,他不由得感嘆“上海有錢人真多!”

而現(xiàn)在,上海意味著成噸的工作壓力與一眼望不到頭的加班。

B司很長一段時間里人手吃緊,每位組員都領(lǐng)到了繁重的任務(wù)量,彌君頗感自己分身乏術(shù)。如果不是主策和同事幫忙兜底,他無法想象,自己負(fù)責(zé)的模塊會在游戲測試期間捅出怎樣大的婁子呢。

在北京工作一段時間后,杰克感覺北京廠商的一些買量、發(fā)行打法相較上海還有版本差。他更喜歡上海開放的工作氛圍,只要對項目有益,什么意見都可以提。更為關(guān)鍵的,就杰克拿到offer而言,上海廠商開出的薪資基本比北京高出10%。

待遇毫無疑問是吸引打工人來上海卷的一大根本原因。

小芙坦言上海游戲圈待遇“蠻好”。她數(shù)位跨行業(yè)而來的朋友,入職上海廠商后薪資都有明顯漲幅。即使游戲行業(yè)處于收縮期,小芙的朋友們也沒考慮離開。

尾聲

上海游戲圈好似一艘遠(yuǎn)航的巨輪,載著對彼岸美好期盼的從業(yè)者,隨著行業(yè)大勢幾經(jīng)沉浮。走走停停,來來往往,每個人都有自己的理由。

日歷即將翻頁至2024之時,本文主人公們的軌跡又有了新變化:

元杭還在佛系地等待二面反饋,他估摸近一兩周就會有結(jié)果了。元杭認(rèn)為在已上線的成熟項目中,更有助于自己快速成長。但無論能否重回上海,他都在面試過程中收獲了外部認(rèn)可,感觸良多。

計劃趕不上變化快的杰克,又想離開北京了。他正籌備發(fā)行的自研產(chǎn)品,經(jīng)測試后數(shù)據(jù)不太理想,隨時可能被砍,前途不明。杰克盤算著,還是年后看看機會吧,上海依然是他的首選。

小芙在家修身養(yǎng)息的同時,也繼續(xù)向游戲廠商投著簡歷。近期她已經(jīng)拿到多份offer,幾經(jīng)比較后去了一家上海四小龍廠商。小芙自己也沒想到,還不到半年,她又光速返回上海打工。

雖然彌君已抱有離開上海的決心,但看到其他城市游戲崗位后還是有些踟躕。彌君打算年后再看看,“怎么也比現(xiàn)在情況好吧?”

游戲茶館也觀察到,前幾年擴張相對克制的廣深廠商,今年又活躍了起來,近期又有看起來賣相不錯的新游曝光,同步開放招聘。一些想做新項目的從業(yè)者,從上海去了廣深。

無論是廣州的科韻路,抑或深圳的科興園,還是上海的宜山路,皆是行業(yè)里最具活力的熱土,依然是中國游戲最前線。

風(fēng)物長宜放眼量,新一輪的行業(yè)周期已拉開帷幕。

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